本文關鍵詞：廣播電視行業(yè)人力資源管理存在的問題和對策

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【摘要】：在21世紀的今天,我國廣播電視行業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢,但要想推動廣播電視行業(yè)在競爭激烈的媒體界持續(xù)的、良好的發(fā)展,還需要不懈努力,其中就包括優(yōu)化人力資源管理。當前,我國廣播電視行業(yè)并沒有合理的、有效的落實人力資源管理來激發(fā)人才和運用人才,相應的廣播電視行業(yè)無法運用人才的力量來促進行業(yè)良好發(fā)展,這是我國廣播電視行業(yè)的一大缺憾。所以,優(yōu)化人力資源管理,強化人才的運用,促進廣播電視行業(yè)發(fā)展至關重要。對此,本文就廣播電視行業(yè)人力資源管理存在的問題進行分析,進而探究解決問題的有效對策。
【作者單位】： 河南電視臺;
【關鍵詞】： 廣播電視行業(yè) 人力資源管理 問題 對策
【分類號】：G221
【正文快照】： 0引言人力資源是廣播電視行業(yè)在媒體界良好發(fā)展的重要支撐力量,是從事廣播電電視工作人員技能和素質(zhì)的總和。因為廣播電視行業(yè)運行比較特殊,這就要求廣播電視行業(yè)所開展的人力資源管理一定要對管理人員、業(yè)務人員、技術(shù)人員、營銷人員、欄目制作人員等進行監(jiān)管和優(yōu)化,促使各方

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本文編號：967345