本文關鍵詞：論新時期醫(yī)院人力資源管理

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【摘要】：醫(yī)院的人力資源管理是針對醫(yī)院內(nèi)部各項醫(yī)療活動與人力基礎的一種管理,為醫(yī)院的正常運營和健康發(fā)展提供了結(jié)構(gòu)上的保障。筆者將醫(yī)院作為主要的研究對象,分別從新時期醫(yī)院人力資源管理的基本含義、主要內(nèi)容、特點體現(xiàn)、優(yōu)化條件和改進措施等幾個方面進行了詳細地闡述和探討,希望能夠通過文中的分析與研究,為新時期背景之下的醫(yī)院人力資源管理者提供理論上的依據(jù)和實際參考。
【作者單位】： 阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院);
【關鍵詞】： 新時期 醫(yī)院 人力資源 管理
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)李競中國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,造成了國內(nèi)市場經(jīng)濟中的眾多體制都面臨著變革的全新局面。醫(yī)療體制的改革自然包含在這眾多的體制改革之內(nèi)。中國醫(yī)院的人力資源管理引入和研究的時間較晚,部分醫(yī)院至今都還沒有認識和理解到人力資源管理的必要

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