發(fā)布時(shí)間：2017-09-09 13:02

  本文關(guān)鍵詞：我國公共部門的人力資源管理問題探析

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【摘要】：本文從公共部門人力資源管理的概念、特點(diǎn)以及激勵(lì)機(jī)制著手,嘗試分析我國公共部門人力資源管理中存在的問題及其成因,并提出了符合實(shí)際的對(duì)策建議。
【作者單位】： 西安建筑科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 公共部門 人力資源 管理
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 黨的十八屆三中全會(huì)提出的深化改革的決定,其中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是深化行政體制改革。包括行政管理部門在內(nèi)的公共部門改革是當(dāng)前改革不可或缺的環(huán)節(jié),為實(shí)現(xiàn)我國公共部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)就必須建立起一套科學(xué)、有效、合理的公共部門人力資源管理體制。1公共部門人力資源管理的概念及，

本文編號(hào)：820579