發(fā)布時(shí)間：2017-08-08 00:10

  本文關(guān)鍵詞：淺析企業(yè)員工培訓(xùn)誤區(qū)與培訓(xùn)體系重構(gòu)

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)管理 員工培訓(xùn) 誤區(qū) 體系重構(gòu)

【摘要】：企業(yè)員工的培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)而言是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵措施,同時(shí)也是企業(yè)管理的重要項(xiàng)目。但是,因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)都是沿用傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,存在許多的誤區(qū),例如理念、定位等方面不清楚等。對(duì)此,為了推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,本文詳細(xì)分析企業(yè)員工培訓(xùn)誤區(qū)與培訓(xùn)體系重構(gòu)。
【作者單位】： 中石油克拉瑪依石化有限責(zé)任公司熱電廠;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)管理 員工培訓(xùn) 誤區(qū) 體系重構(gòu)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)不再僅僅是經(jīng)濟(jì)收益,還需要在一定程度上重視人力資源,這也是新時(shí)代下企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。借助培訓(xùn),能夠有效提升員工的知識(shí)技能、自我認(rèn)識(shí)、績(jī)效等,是推動(dòng)企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。但是,就目前而言許

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：637362