本文關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)移延遲退休人力資源構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)保障體系

  更多相關(guān)文章： 人口老年化 延遲退休 人力資源 構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù) 保障體系

【摘要】：正伴隨人口老齡化的加劇,一方面養(yǎng)老金"空帳",不得不用延遲退休的措施來(lái)彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口問(wèn)題,但這一措施又遭受就業(yè)壓力的困惑;另一方面,人口老齡化的加劇,推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)需求迅速增長(zhǎng),養(yǎng)老服務(wù)資源供給嚴(yán)重不足,特別是社區(qū)家庭養(yǎng)老服務(wù)人力資源嚴(yán)重匱乏,成為制約我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的巨大障礙。筆者認(rèn)為將延遲退休人力資源轉(zhuǎn)移到我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人力資源體系之中,騰出他們的就業(yè)崗位,解決就業(yè)壓力,同時(shí)又能構(gòu)建我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)(長(zhǎng)期照護(hù))保障體系。
【作者單位】： 九江學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人口老年化 延遲退休 人力資源 構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù) 保障體系
【分類號(hào)】：D669.6
【正文快照】： 伴隨人口老齡化的加劇,一方面養(yǎng)老金“空帳”,不得不用延遲退休的措施來(lái)彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口問(wèn)題,但這一措施又遭受就業(yè)壓力的困惑;另一方面,人口老齡化的加劇,推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)需求迅速增長(zhǎng),養(yǎng)老服務(wù)資源供給嚴(yán)重不足,特別是社區(qū)家庭養(yǎng)老服務(wù)人力資源嚴(yán)重匱乏,成為制約我國(guó)養(yǎng)老服

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本文編號(hào)：637370