現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制影響之下,對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求。結(jié)合現(xiàn)階段的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以及整體規(guī)模,人力資源管理在整個(gè)過(guò)程中有重要影響作用。而勞動(dòng)關(guān)系管理工作落實(shí)到位,能夠?qū)⑵髽I(yè)的和諧穩(wěn)定保障起來(lái),所以圍繞企業(yè)人力資源管理中勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問(wèn)題的討論,將會(huì)成為本文研究分析的主要內(nèi)容。

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【文章目錄】：
一、勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)問(wèn)題概述
二、企業(yè)人力資源管理落實(shí)并集中處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的措施方法
    (一)企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理基礎(chǔ)工作
    (二)注重人才戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的構(gòu)建
    (三)從人員招聘方面落實(shí)人力資源管理
三、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：4040301