醫(yī)院是為各科疾病患者提供診療服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平與醫(yī)院的發(fā)展、患者的治療均具有密切的相關(guān)性。然而,部分醫(yī)院的人事管理模式相對(duì)落后,無(wú)法推動(dòng)醫(yī)院人力資源的發(fā)展�；诖�,本文主要探究人力資源開(kāi)發(fā)在醫(yī)院人事管理中的應(yīng)用措施,為相關(guān)學(xué)者提供參考。 

【文章來(lái)源】：臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志. 2020,7(22)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
1 樹(shù)立創(chuàng)新管理意識(shí)
2 改進(jìn)人事管理方式
3 加強(qiáng)信息化建設(shè)
4 提高信息編研能力


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)院人力資源管理與人事制度改革[J]. 于邦懷.  現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018(18)
[2]基于人力資源開(kāi)發(fā)視角下的醫(yī)院人事檔案管理研究[J]. 張莉.  辦公室業(yè)務(wù). 2018(17)
[3]干部人事檔案專項(xiàng)審核對(duì)醫(yī)院人力資源開(kāi)發(fā)的推動(dòng)作用[J]. 周曉玉.  實(shí)用醫(yī)技雜志. 2017(09)
[4]人事檔案在醫(yī)院人力資源開(kāi)發(fā)中的作用[J]. 杜振強(qiáng).  黑龍江醫(yī)學(xué). 2017(08)



本文編號(hào)：3207270