伴隨社會進(jìn)步及經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)數(shù)量漸漸增多,企業(yè)間競爭日趨激烈化及白熱化。人力資源作為企業(yè)最為重要的資產(chǎn)及力量,對于推動企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展具有不可比擬的積極作用,換而言之做好企業(yè)人力資源管理工作能增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,為企業(yè)爭取更多的經(jīng)濟(jì)效益。本文以企業(yè)人力資源管理為切入點分析其對經(jīng)濟(jì)效益的影響,就提出具體的實踐措施進(jìn)行深入探究,旨在為相關(guān)從業(yè)人員積累更多的實踐經(jīng)驗。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
人力資源管理的概述
企業(yè)人力資源管理的基本要求
    ●招聘人才
    ●培養(yǎng)人才
    ●管理人才
    ●評價人才
企業(yè)人力資源管理對經(jīng)濟(jì)效益的影響
    ●保障經(jīng)濟(jì)效益
    ●整合優(yōu)化資源
    ●提供發(fā)展條件
企業(yè)人力資源管理的實踐措施
    ●提升經(jīng)濟(jì)效益
    ●引進(jìn)獎懲機(jī)制
    ●重視教育培訓(xùn)
    ●健全績效考核機(jī)制
結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資源管理與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[J]. 劉麗衡.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2020(03)
[2]新時代企業(yè)人力資源管理對經(jīng)濟(jì)效益的影響及措施探討[J]. 吳林澤.  企業(yè)改革與管理. 2020(04)
[3]人力資源管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響探究[J]. 吳愛萍.  山西農(nóng)經(jīng). 2020(02)
[4]戰(zhàn)略性人力資源管理對組織效能的影響研究[J]. 史紅靜.  全國流通經(jīng)濟(jì). 2020(02)



本文編號：3103956