據(jù)相關(guān)的人口數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,截至2017年底,我國60歲及以上老年人口數(shù)量已經(jīng)達(dá)到2.41億人,占總?cè)丝诘谋戎爻^17%,濰坊市60歲及以上老齡人口數(shù)量超過200.36萬人,占總?cè)丝诘谋戎爻^22%,人口老齡化率遠(yuǎn)超全國平均水平。據(jù)預(yù)測,濰坊市將在2030年前后迎來人口老齡化的高峰期,老齡人口占總?cè)丝诘谋戎貙⑦_(dá)到32%,老齡人口將高達(dá)350萬人次。根據(jù)民政部和國家發(fā)改委下發(fā)的《關(guān)于做好養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)工作的通知》中將濰坊市列為全國性的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)。養(yǎng)老任務(wù)重、養(yǎng)老壓力大已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)問題。隨著養(yǎng)老服務(wù)需求數(shù)量以及品質(zhì)的增加,人力資源已成為養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生命線,對于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、拉動(dòng)服務(wù)需求、提高服務(wù)效率服務(wù)水平、應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)具有重要作用。為此,本文選擇濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)人力資源供給作為研究對象進(jìn)行研究,以人力資本理論、需求層次理論、公共物品供給理論以及資源配置理論作為研究的理論基礎(chǔ)。運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合法、問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)閱讀法、訪談法對濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,隨著老齡人口的增多以及生活質(zhì)量的改善,社會(huì)以及老齡人口對于養(yǎng)... 

【文章來源】：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 引言
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 關(guān)于養(yǎng)老人力資源的研究
        1.2.2 關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的研究
        1.2.3 關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)人力資源供給的研究
        1.2.4 研究文獻(xiàn)評述
    1.3 研究內(nèi)容及方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 社區(qū)養(yǎng)老
        2.1.2 人力資源
        2.1.3 養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)
    2.2 基礎(chǔ)理論
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 需求層次理論
        2.2.3 資源配置理論
        2.2.4 公共物品供給理論
3 濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求分析
    3.1 濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
    3.2 數(shù)據(jù)來源與樣本分析
        3.2.1 數(shù)據(jù)來源
        3.2.2 樣本分析
    3.3 濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求現(xiàn)狀
        3.3.1 數(shù)量需求
        3.3.2 質(zhì)量需求
        3.3.3 結(jié)構(gòu)需求
4 濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)人力資源供給分析
    4.1 數(shù)據(jù)來源與樣本分析
        4.1.1 數(shù)據(jù)來源
        4.1.2 樣本分析
    4.2 濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)人力資源供給存在的問題
        4.2.1 供給數(shù)量不足
        4.2.2 供給質(zhì)量不高
        4.2.3 供給結(jié)構(gòu)失衡
    4.3 濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)人力資源供給不足的原因
        4.3.1 政府的財(cái)政投入少
        4.3.2 政策機(jī)制不夠健全
        4.3.3 素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)失衡
        4.3.4 職業(yè)認(rèn)同體系缺失
        4.3.5 職業(yè)培訓(xùn)力度薄弱
5 濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)人力資源供給策略
    5.1 加強(qiáng)政府引導(dǎo)支持作用
        5.1.1 加強(qiáng)財(cái)政投入力度
        5.1.2 建立人才保障機(jī)制
    5.2 發(fā)揮培訓(xùn)市場帶動(dòng)效應(yīng)
        5.2.1 加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)
        5.2.2 重視職業(yè)道德培訓(xùn)
    5.3 強(qiáng)化人力資源內(nèi)生力量
        5.3.1 建立職業(yè)認(rèn)同體系
        5.3.2 提升職業(yè)素質(zhì)能力
6 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄 A:濰坊市社區(qū)老年人養(yǎng)老服務(wù)需求調(diào)查問卷
    附錄 B:濰坊市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員調(diào)查問卷
在讀期間已發(fā)表論文
作者簡介
致謝
詳細(xì)摘要


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[4]養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源供需的仿真研究[D]. 邵偉.上海工程技術(shù)大學(xué) 2015
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[6]城鎮(zhèn)化進(jìn)程對我國城鄉(xiāng)人口老齡化趨勢的影響研究[D]. 劉傳奇.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2014
[7]人口老齡化背景下的西安市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[D]. 楊西萍.西安電子科技大學(xué) 2013
[8]多中心理論視角下的農(nóng)村公共物品供給主體研究[D]. 李瑩瑩.遼寧大學(xué) 2011
[9]山東省農(nóng)村老年人日常生活照顧服務(wù)潛在勞動(dòng)力供給研究[D]. 于龍鳳.山東大學(xué) 2010



本文編號：3027923