本文關(guān)鍵詞：人力資源管理的新趨勢:虛擬人力資源管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》 2007年07期

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人力資源管理的新趨勢:虛擬人力資源管理

 

【摘要】：虛擬人力資源管理是在當(dāng)前人力資源管理中出現(xiàn)的一種新的管理方式。本文從人力資源管理自身發(fā)展的角度來揭示了虛擬人力資源管理理論與實(shí)踐的產(chǎn)生和演變過程,并對虛擬人力資源管理的概念進(jìn)行了分析。在此基礎(chǔ)上,提出了虛擬人力資源管理的流程,應(yīng)包括虛擬業(yè)務(wù)的選擇、合作伙伴的選擇、伙伴間信任關(guān)系的建立、虛擬業(yè)務(wù)效果評價(jià)等過程。最后,指出了虛擬人力資源管理一些有待研究的問題。

【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：F272.92
【正文快照】：

近年來,人力資源作為一種重要資源引起了組織越來越高的重視,有效的人力資源管理已經(jīng)成為組織發(fā)展與成功的關(guān)鍵之一。同時(shí),人力資源管理及其理論已經(jīng)發(fā)展成為管理學(xué)的一個(gè)重要的分支學(xué)科,引起了學(xué)術(shù)界越來越多的關(guān)注。隨著實(shí)踐的發(fā)展,人力資源管理理論也不斷地演變和發(fā)展,當(dāng)

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本文編號：230712