本文關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)能力系統(tǒng)、學(xué)習(xí)導(dǎo)向人力資源管理系統(tǒng)及其相互關(guān)系研究——自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70272007)回顧和總結(jié)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《吉林大學(xué)》 2014年

五常市電業(yè)局員工能力素質(zhì)提升工程研究

玄立峰  

【摘要】：電力工業(yè)作為工業(yè)的重要組成部分，在我國的國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中有著極其重要的地位和作用，電力工業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展是保證能源工業(yè)持續(xù)、健康、快速、有序發(fā)展的重要基礎(chǔ)。 隨著電力市場化改革的深化推進(jìn)，電力建設(shè)進(jìn)入了高速發(fā)展階段，市場對電力企業(yè)的要求不斷提高，企業(yè)對自身管理水平和員工素質(zhì)的要求也越來越高，如何面對新形勢和新挑戰(zhàn)，如何提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，成為擺在電力企業(yè)人力資源管理的方面的一個巨大挑戰(zhàn)。 五常市電業(yè)局作為電力行業(yè)底層一員，同樣面臨著員工能力素質(zhì)提高和企業(yè)管理水平提升的關(guān)鍵問題。而員工能力素質(zhì)提升工作更成為重中之重，它直接影響著企業(yè)的管理水平、發(fā)展能力和綜合競爭力。 本文結(jié)合五常市電業(yè)局人力資源及其管理現(xiàn)狀，結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)資料，通過數(shù)據(jù)分析與對比，，對員工能力素質(zhì)提升工程體系建設(shè)加以研究，為五常市電業(yè)局的員工能力素質(zhì)提升工程提供可借鑒的參考。 本文的特點(diǎn)是在各種數(shù)據(jù)和第一手實(shí)踐資料的基礎(chǔ)上，將理論和實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)行定量和定性的分析和研究。 本文的研究成果，將為指導(dǎo)五常市電業(yè)局員工能力素質(zhì)提升工程，提供進(jìn)一步的理論支撐和措施依據(jù)，為五常市電業(yè)局充分認(rèn)識自身員工素質(zhì)方面存在的問題，提升員工素質(zhì)提供有效的幫助。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F426.61;F272.92
【目錄】：

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本文編號：229788