本文選題：電力 + 人力資源��； 參考：《低碳世界》2016年30期

【摘要】：現(xiàn)階段,電力行業(yè)之間的競爭不僅僅是人員之間,更多的是關(guān)于科學管理水平的競爭。電力企業(yè)要維持正常的運行,需要重視績效管理的工作,對工作人員進行監(jiān)督。本文主要對電力人力資源管理績效評價優(yōu)化措施展開了具體探討。
[Abstract]:At present, the competition between the electric power industry is not only between the personnel, but also about the level of scientific management. In order to maintain normal operation, electric power enterprises should pay attention to the work of performance management and supervise the staff. This paper mainly discusses the optimization measures of power human resource management performance evaluation.
【作者單位】： 國網(wǎng)湖南省電力公司邵陽供電分公司;
【分類號】：F272.92;F426.61

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本文編號：2031516