發(fā)布時(shí)間：2018-04-30 23:12

  本文選題：衛(wèi)生人力資源配置 + 公平　； 參考：《中國公共衛(wèi)生》2017年07期

【摘要】：目的分析中國新醫(yī)改前后基層衛(wèi)生人力資源配置的公平變化狀況。方法采用基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)探討不同區(qū)域基層衛(wèi)生人力資源配置的差距,分析新醫(yī)改前后衛(wèi)生人力資源配置公平的變化情況。結(jié)果2008—2013年,我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源的基尼系數(shù)為0.304 0~0.509 0,除執(zhí)業(yè)醫(yī)師基尼系數(shù)提高(2008年0.444 2,2011年0.453 1,2013年0.461 5),其他所有指標(biāo)的基尼系數(shù)均有不同程度下降。此外,泰爾指數(shù)結(jié)果顯示執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)的泰爾指數(shù)逐步升高(2008年0.3521,2011年0.366 5,2013年0.375 8)、護(hù)士數(shù)的泰爾指數(shù)出現(xiàn)了波動(2008年0.474 8,2011年0.491 7,2013年0.467 4)、區(qū)域內(nèi)的泰爾指數(shù)貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)大于區(qū)域間的。結(jié)論基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)均表明新醫(yī)改后基層衛(wèi)生人力資源配置公平性總體呈改善狀態(tài)。公平性由好到差排序分別是:千人均衛(wèi)技人員、衛(wèi)技人員、在崗人員、醫(yī)師、大專以上人員、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士。
[Abstract]:Objective to analyze the changes of human resources allocation in primary health care before and after the new medical reform in China. Methods Gini coefficient and Thiel index were used to explore the disparity of human resources allocation in different regions and the changes of health human resources allocation equity before and after the new medical reform were analyzed. Results from 2008 to 2013, the Gini coefficient of human resources of township health centers in China was 0.304 ~ 0.509 0. The Gini coefficient of all other indexes decreased in varying degrees except that of practicing doctors (0.444 2, 0.453 1, and 0.461 5 in 2013). In addition, the Tyr index of the number of practicing physicians increased gradually (0.3521 in 2008, 0.366 in 2011 and 0.375 in 2013, and the number of nurses fluctuated (0.474 8 in 2008, 0.491 7 in 2011 and 0.467 4 in 2013). The contribution rate of the Terre index in the region is much higher than that in the other regions. Conclusion both Gini coefficient and Thiel index indicate that the fairness of basic health human resources allocation is improving after the new medical reform. The order of fairness from good to bad is: thousands of per capita health professionals, health technicians, on the job, doctors, college staff, medical practitioners, nurses.
【作者單位】： 國家衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與政策研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室山東大學(xué)衛(wèi)生管理與政策研究中心山東省重點(diǎn)新型智庫;山東中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院;北京大學(xué)中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心;山東中醫(yī)藥大學(xué)人文社科學(xué)院;
【分類號】：R197.1

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本文編號：1826651