本文選題：企業(yè)管理 + 崗位管理　； 參考：《中國高新技術(shù)企業(yè)》2016年35期

【摘要】：崗位管理是人力資源管理的重要內(nèi)容,也是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。文章從崗位管理的內(nèi)涵、意義、主要內(nèi)容和基本原則等方面進行探討,提出了崗位管理的構(gòu)建方法,旨在為企業(yè)建立科學、高效的崗位管理體系,提升人力資源管理水平提供有益的啟示和幫助。
[Abstract]:Post management is an important part of human resource management, and also the key link of enterprise management. The article discusses the connotation, significance, main content and basic principles of post management, and puts forward the construction method of post management, aiming at establishing a scientific and efficient post management system for enterprises and improving the level of human resource management. Useful inspiration and help.

【作者單位】： 國網(wǎng)湖南省電力公司;
【分類號】：F272.92;F426.61

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本文編號：1826606