本文關(guān)鍵詞：人力資源管理實踐與企業(yè)績效:基于動態(tài)環(huán)境的實證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

人力資源管理實踐與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究

戰(zhàn)略人力資源管理的普適觀認為人力資源管理實踐對企業(yè)績效存在直接效應(yīng),但在中國情境下是否各項實踐對企業(yè)績效的直接效應(yīng)都顯著,還有待做進一步的實證研究。本文基于205...

人力資源管理實踐與企業(yè)績效研究

在此基礎(chǔ)上,文章最后討論了高績效人力 資源管理實踐中的員工招聘與配置、員工...人力資源管理實踐(HRP)與企業(yè)績效(FP)的耦合程度。本文的研究試 圖通過基于 ...

人力資源管理實踐與企業(yè)績效_基于企業(yè)和員工雙向角度的研究_喬坤

暫無評價|0人閱讀|0次下載|舉報文檔 人力資源管理實踐與企業(yè)績效_基于企業(yè)和員工雙向角度的研究_喬坤_人力資源管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。 +...

人力資源管理實踐和企業(yè)績效關(guān)系的中介機制研究綜述——石金濤等

本文首先從理論角度討論了人力資源管理實踐和企業(yè) 績效中介變量的研究 , 然后對...而員工的知 識、 技能和能力則是人力資源管理實踐和組織成員關(guān)系和行 為之間的...

國內(nèi)人力資源管理實踐與企業(yè)績效研究述評

人力資源管理實踐與企業(yè)績效:基于 企業(yè)和員工雙向角度的研究[J].經(jīng)濟管理.2008,30(6):43—48.R A MAHONEY.JOHNin DECKOP.Evolution of ConceptManage— [26]...

人力資源管理實踐與企業(yè)績效關(guān)系研究述評

人力資源管理實踐與企業(yè)績效關(guān)系研究述評_專業(yè)資料。人力資源管理實踐與企業(yè)績效的關(guān)系是研究的熱點問題。至今,已有不少學(xué)者對此進行過研究,并取得了豐碩成果,但在研究...

人力資源管理實踐與小企業(yè)績效關(guān)系的實證研究

人力資源管理實踐與小企業(yè)績效關(guān)系的實證研究_專業(yè)資料。以江蘇省部分小企業(yè)為例...人力資源管理實踐對小企業(yè)的盈利能力有積極的正面作用,這種作用以生產(chǎn)率和員工...

國內(nèi)人力資源管理實踐與企業(yè)績效關(guān)系的研究綜述

國內(nèi)人力資源管理實踐與企業(yè)績效關(guān)系的研究綜述_人力資源管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料 暫無評價|0人閱讀|0次下載 國內(nèi)人力資源管理實踐與企業(yè)績效關(guān)系的研究綜述_人力資源...

人力資源管理實踐和企業(yè)績效關(guān)系的中介機制研究綜述_程金林

的研究文獻 , 提出人力資源管理實 踐會影響員 工的態(tài)度 和行 為 , 如員工...同的角度提出各種理論 模型 , 以解釋人力 資源管理實踐影響 企業(yè) 績效 的中介 ...

人力資源管理實踐與企業(yè)績效：基于動態(tài)環(huán)境的實證研究

人力資源管理實踐與企業(yè)績效:基于動態(tài)環(huán)境的實證研究_專業(yè)資料。根據(jù)對中國大陸企業(yè)人力資源部的經(jīng)理和有關(guān)管理人員進行調(diào)查的111份有效問卷,分析經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)國際化...

  本文關(guān)鍵詞：人力資源管理實踐與企業(yè)績效:基于動態(tài)環(huán)境的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。