本文關(guān)鍵詞：淺析制造費(fèi)用中人力資源成本分配標(biāo)準(zhǔn)的局限性

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【摘要】：制造費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)是近幾年會(huì)計(jì)學(xué)界探討的熱點(diǎn)問(wèn)題,文章就其中的人力資源成本的分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究和探討,分析了我國(guó)現(xiàn)行制造費(fèi)用中人力資源成本分配標(biāo)準(zhǔn)存在的局限性,其主要原因是人的腦力勞動(dòng)的消耗與勞動(dòng)時(shí)間的流失不是簡(jiǎn)單的倍加關(guān)系,并針對(duì)此問(wèn)題采用定性和定量相結(jié)合的辦法進(jìn)行改進(jìn)。
【作者單位】： 蘭州工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;甘肅政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F406.7;F424
【正文快照】： 人力資本不同于一般實(shí)物資本,其耗費(fèi)不能使用簡(jiǎn)單的定量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)量,比如,工時(shí)、產(chǎn)品成本及機(jī)器設(shè)備等。人力的耗費(fèi)與人自身的知識(shí)、能力及狀況等等原因密切相關(guān),存在很大的不確定性,給人們的研究帶來(lái)一定的復(fù)雜性,因此,近年來(lái),很多專家學(xué)者致力于人力資源成本會(huì)計(jì)方面

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