本文關(guān)鍵詞：積極心理學(xué)在人力資源開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用研究

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【摘要】：論文首先從積極心理學(xué)產(chǎn)生的背景和概念、主張、研究?jī)?nèi)容以及目的等四個(gè)方面對(duì)積極心理學(xué)有關(guān)理論進(jìn)行了述評(píng);接著運(yùn)用對(duì)比法指出積極心理學(xué)相較其他常見(jiàn)的人力資源開(kāi)發(fā)方法在指導(dǎo)人力資源開(kāi)發(fā)中的獨(dú)到之處;然后通過(guò)列舉法介紹了積極心理學(xué)在人力資源開(kāi)發(fā)應(yīng)用研究的現(xiàn)狀并指出了現(xiàn)有研究的不足;最后在運(yùn)用積極心理學(xué)有關(guān)理論基礎(chǔ)上提出了積極心理學(xué)應(yīng)用于人力資源開(kāi)發(fā)的策略:第一,主觀層面要培養(yǎng)員工積極樂(lè)觀的情緒體驗(yàn);第二,個(gè)體層面要塑造員工積極的人格品質(zhì);第三,群體層面要營(yíng)造積極的工作環(huán)境氛圍。
【作者單位】： 湖南師范大學(xué);
【分類號(hào)】：F272.92;B84-0
【正文快照】： 1積極心理學(xué)產(chǎn)生的背景自1879年科學(xué)心理學(xué)產(chǎn)生以來(lái),隨著心理學(xué)的成熟和發(fā)展,其所涉及的領(lǐng)域越來(lái)越多,但研究對(duì)象僅限于患心理疾病人群。然而二戰(zhàn)后,人們生活安定,對(duì)美好生活的向往越來(lái)越強(qiáng)烈,人們迫切希望有門科學(xué)告知如何過(guò)得更幸�？鞓�(lè)。就像Seligman說(shuō)的一樣,在和平時(shí)期,

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