發(fā)布時(shí)間：2017-11-19 06:21

  本文關(guān)鍵詞：淺談企業(yè)招聘用人指導(dǎo)中存在的問(wèn)題與對(duì)策

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【摘要】：企業(yè)用人指導(dǎo)是企業(yè)科學(xué)管理和健康發(fā)展的重要保證,人員招聘是用人指導(dǎo)的首要環(huán)節(jié),也是加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)。筆者闡述了招聘工作在企業(yè)用人管理中的地位、作用和重要性,淺析企業(yè)招聘中存在的種種問(wèn)題,并針對(duì)企業(yè)人才招聘中存在的問(wèn)題提出了解決對(duì)策。同時(shí),有效開(kāi)展企業(yè)用人指導(dǎo)也是職業(yè)指導(dǎo)師在職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域里重要工作內(nèi)容以及今后努力的方向。
【作者單位】： 深圳市福安區(qū)沙井國(guó)成環(huán)保包裝材料廠人力資源部;
【正文快照】： 企業(yè)用人指導(dǎo)就是為企業(yè)合理用人提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過(guò)程。企業(yè)用人指導(dǎo)包括人員招聘、人員配置。人員招聘是企業(yè)為了生產(chǎn)的需要,彌補(bǔ)崗位空缺而進(jìn)行的管理的活動(dòng)。人員配置是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),采用科學(xué)的方法,崗得其人、人得其位和適才適所的原則,實(shí)現(xiàn)用人與其

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2 楊春祿;;聯(lián)結(jié)生產(chǎn)力的兩種主要表現(xiàn)形態(tài):企業(yè)與市場(chǎng)[A];2007年山東大學(xué)“海右”博士生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2007年

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3 辛f，

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