本文關(guān)鍵詞：我國中小民營企業(yè)人力資源培訓體系設(shè)計研究——以H公司人力資源培訓體系再設(shè)計為例的分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

網(wǎng)友你是我的全部近日為您收集整理了關(guān)于我國中小民營企業(yè)人力資源培訓體系設(shè)計研究——以H公司人力資源培訓體系再設(shè)計為例的分析論文的文檔，希望對您的工作和學習有所幫助。以下是文檔介紹：or the medium and small enterprises in China inthe human resources training system construction toprovide the reference and helpKEYWORDS:【Small and medium—sized private enterprises;Human resources;Training system】CLASSN0:序筆櫛從’“人,J資源培iJ||_l作L經(jīng)接近?柏。,自符較為}富的工怍經(jīng)鴕。J叫L是在黃金佧l:f4-的返段叫|1JJ,筆囂看到了r”小民營啦止在市場競爭·I-的艱辛.I可樣也看到了他們們發(fā)勝fji搽。作為名人山資源r作者,筆肯在n體實踐r作…t,經(jīng)常會思也是什么原㈣制約丁一},小陀營倉)lkfFJ發(fā)腱,中小民營企業(yè)¨何突破發(fā)J挺過程rp的人卅帆頸,進l町提高倆lk在人爿競爭q,的優(yōu)辨。在逐步們學習與實踐一p,筆打發(fā)現(xiàn)培訓作采fIJ不先將址制約中小}屯營企業(yè)發(fā)腱的承受因襲Z,為此,筆扦翻惻了人楚的資料,發(fā)現(xiàn)絕人多數(shù)的,I-小畦營企業(yè)挪沒仃愀枷:自己的實斷發(fā)腥需嚶構(gòu)墟培訓體系.自的儀儀JI足{臻般田肯人,{一’唑企,lkIF#自iJll模,℃,甫舊三{!是沒柯培iJil體系。一h小民營靜Ip培圳體系改計,小儀解決筆者【怍食、lE的宴向、問題,f叫時tilz山j(luò)‘他企,Ikfl‘J人力資源培訓1:t'I:'117木Ⅲ為科學f|{j管理理念’j__】:『法。本文卜要采朋文獻測讀法、觀察濁、響{i}}法、圖表分析與數(shù)槲淵盤J_|=I結(jié)臺等日f究方法,以學習理|侖為基{iiIj,回顧并pF述常見的培iJil模式,通過分析H公司培iJil體系現(xiàn)狀及存在M題,為H公司再設(shè)計培訓體系。希塑能夠通過木文的淪迷給r{叫、民營{,lk.L&iJl體系建設(shè)帶來一些創(chuàng)新和補允,并對中小民營企qk的發(fā)展帶來一定的幫助。目錄r{一文摘監(jiān) ijjABSTRACT ;、,JF11 選題背景與意義 11 l l選題背景 Il 1 2選題意義… l2 『lJ}究山容~方法……… 21 21研宄內(nèi)容 21 2 2 fiJf究廳法… 22 jI__|天JR訓雕|侖概迷2l 培訓的概念…………42 2 培訓的理論基礎(chǔ)——學爿理論………42.3 培訓模式與構(gòu)建培訓體系的研究……… 52.31常見培訓模式….52.3 2 f『效培訓體系的特點…3 我幽;川、【t營岱lp人力資源培訓現(xiàn)狀及問題分析 931 r叫、民營企業(yè)概念及特點…………… 9311睢營食業(yè)概念31 2一l,小K營企業(yè)特自f: 93 2 我國al叫、[t營企業(yè)人山資源培訓現(xiàn)狀… lO3 3 找"{1小民營锫Ik人力資溯!培訓經(jīng)驗教訓分析 103.31缺乏培訓投資… lO3.3 2缺乏培圳文化…… lO3.3 3忽視全員培訓,Ⅲm“水}|1j效戍” lo3.3 4衍日跟從『lr場流仃項11 113.3 5培i』|_體系小世個 113.3 6培訓斂糶小絲蔣,L¨’一滯聒 114 H公i H培圳現(xiàn)№發(fā)問艇分析 1341 H公-d概況… 134Il H公州組縱結(jié)j}{J 1341 2 H公一d人JJ資淵螄№ 134 2 H公r d人,』資源培【…ji_5.狀 154.2 l H公川人/J資洲:埔訓組織绱構(gòu)…】54 2 2 H公rd人/J資源培訓體系制度現(xiàn)狀 154.2 3 H公州人力資源培圳體系實施現(xiàn)狀… 154.3 H公州人力資源培訓體系分析 164 31坫圳體系優(yōu)勢… 164 3 2培訓體系存在的問題 174.3 3培訓體系所mmI挑a’龍 194 3 4培訓體系TF在_h|越成I捌分析…… 195 H公一d人力資游培訓體系¨世汁 215 1 人力資源培訓體系沒計胤則與心路..2l5 l 1人力資源培訓體系啦汁麒則 215l 2人力資源]_l=}訓體系醴¨思路 215 2 H公訓培訓|體系新架構(gòu) 225.21 H公司培訓組織體系………… 235 2 2 H公司培圳制度體系… 255 2 3 H公司培訓課程體系 285 2 4 H公司培訓評估體系…… 295 3 H公訓培訓需求調(diào)在… 315 3 1 H公司培訓需求調(diào)查流程圖 315.3 2培訓前求啊查準備『=作5.3 3培訓I需求岍查方法32325.3 4培訓需求州奩實施.. 345.3 5培訓需求訓查結(jié)糶總結(jié)…355 4 H公rq培訓汁劃制定 355 41培訓計劃制定依執(zhí)} 355 4 2培訓計劃制定流羈1 355 4 3培圳汁劃制定內(nèi)容… 365 4 4 H公州印艘埔圳¨劃襲 385.5 H處州培訓汁劃實施… 395.5l培圳會場抽置 395 5 2培訓釩|_fl營造 3965.5 3培i)llj■I玳備 405.5 4選擇培洲卅jJllj… 405 5 5培訓方法運川 4{15.6 H公詞培洲效糶評“一4】5 615 6 25 6 35 6 45 7 H公id培訓后期追蹤 435 8 H公rd培訓體系實施吶建I義 4461 』.要結(jié)淪…456.2 進步需要完糌帕地廳46參考文I馱 476『f錄B 49|;付錄D 一… 51附錄E ,…… 52#H錄F …… 53附求G …… 54索引……55作者簡歷 56獨創(chuàng)性J馴j 57學位淪文數(shù)捕{漿 58州蛇蛇與!~hm~~¨B¨¨rE¨~人一~一關(guān)徉程柑內(nèi)流的似估竹目洋坪卅佶;三訓洲計培靖墻

<12

  本文關(guān)鍵詞：我國中小民營企業(yè)人力資源培訓體系設(shè)計研究——以H公司人力資源培訓體系再設(shè)計為例的分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。