本文關(guān)鍵詞：企業(yè)在人力資源培訓(xùn)開發(fā)管理中的困難與對(duì)策

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【摘要】：企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體力量,隨著我國國際化市場經(jīng)濟(jì)步伐的加快,企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),對(duì)企業(yè)而言,人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,對(duì)人力資源的培訓(xùn)開發(fā)管理成為每個(gè)企業(yè)提升競爭力的主要手段,本文以企業(yè)在人力資源培訓(xùn)開發(fā)管理中的困難與對(duì)策為主旨,通過企業(yè)在人力資源開發(fā)培訓(xùn)管理中面臨問題的詳細(xì)探討,為企業(yè)提供一些解決人力資源培訓(xùn)開發(fā)管理困難的有效對(duì)策。
【作者單位】： 山東省魯西監(jiān)獄;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 人力資源 開發(fā)培訓(xùn)管理
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 自我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)以來,以市場為主旨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為企業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)遇,但也為企業(yè)帶來了一些挑戰(zhàn),隨著近幾年全球化、信息化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)在市場中的競爭變得更加激烈,對(duì)企業(yè)而言,高端技術(shù)型人才是企業(yè)提升競爭力的內(nèi)在核心因素,面對(duì)這一發(fā)展需求,企業(yè)開始逐漸重

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