環(huán)投天麗生態(tài)發(fā)展股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
【學(xué)位單位】:內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:F592.6;F272
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 引言
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究方法和思路
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究思路
第二章 產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵及戰(zhàn)略理論與戰(zhàn)略分析工具概述
2.1 文化旅游產(chǎn)業(yè)與生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)
2.1.1 文化旅游產(chǎn)業(yè)
2.1.2 生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)
2.1.3 文化旅游和生態(tài)環(huán)保的相關(guān)理論研究
2.2 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論的國內(nèi)外現(xiàn)狀
2.2.1 國外企業(yè)戰(zhàn)略管理研究現(xiàn)狀
2.2.2 國內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究現(xiàn)狀
2.3 常用的戰(zhàn)略分析工具
2.3.1 PEST分析模型
2.3.2 波特“五力模型”
2.3.3 SWOT分析模型
第三章 環(huán)投天麗生態(tài)發(fā)展公司戰(zhàn)略環(huán)境分析
3.1 內(nèi)部環(huán)境分析
3.1.1 基本概況
3.1.2 經(jīng)營狀況
3.1.3 人力資源情況
3.1.4 企業(yè)現(xiàn)行戰(zhàn)略情況
3.2 競爭環(huán)境分析
3.2.1 行業(yè)內(nèi)競爭者
3.2.2 潛在進(jìn)入者威脅
3.2.3 替代品威脅
3.2.4 上游供應(yīng)商
3.2.5 下游客戶
3.3 宏觀環(huán)境分析
3.3.1 政治法律環(huán)境
3.3.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
3.3.3 社會文化環(huán)境
3.3.4 技術(shù)環(huán)境
3.4 SWOT分析
3.4.1 具備的優(yōu)勢
3.4.2 存在的劣勢
3.4.3 面臨的機(jī)會
3.4.4 潛在的威脅
第四章 環(huán)投天麗生態(tài)發(fā)展公司戰(zhàn)略的選擇與制定
4.1 總體戰(zhàn)略規(guī)劃
4.1.1 戰(zhàn)略愿景
4.1.2 總體設(shè)想
4.2 戰(zhàn)略選擇定位與戰(zhàn)略選擇
4.2.1 戰(zhàn)略定位
4.2.2 戰(zhàn)略選擇
4.3 差異化戰(zhàn)略
4.3.1 產(chǎn)品差異化
4.3.2 服務(wù)差異化
4.3.3 員工隊伍差異化
4.4 重點集中戰(zhàn)略
4.4.1 識別重點細(xì)分市場
4.4.2 提升在重點市場的核心競爭力
4.4.3 協(xié)調(diào)好當(dāng)前和未來發(fā)展的關(guān)系
第五章 環(huán)投天麗生態(tài)發(fā)展公司戰(zhàn)略實施和保障措施
5.1 戰(zhàn)略實施
5.1.1 短期戰(zhàn)略實施
5.1.2 長期戰(zhàn)略實施
5.1.3 戰(zhàn)略實施的評估和控制
5.2 管理保障
5.2.1 建立先進(jìn)的管理理念
5.2.2 組建信息化管理平臺
5.2.3 形成專業(yè)化管理結(jié)構(gòu)
5.3 人才保障
5.3.1 設(shè)立公平公正的員工激勵體系
5.3.2 建立合理的人才引進(jìn)機(jī)制
5.3.3 建立有效的人才培訓(xùn)機(jī)制
5.4 資金保障
5.4.1 保證資金來源
5.4.2 科學(xué)管理資金
第六章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間的研究成果
【相似文獻(xiàn)】
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5 楊s
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