警察在職培訓(xùn)是學(xué)習(xí)警務(wù)新知識(shí)、警務(wù)新技能,灌輸警務(wù)新理念的關(guān)鍵途徑,能有效提升廣大警察的職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法水平�？茖W(xué)有效的在職培訓(xùn)實(shí)踐,才能滿足基層民警執(zhí)法規(guī)范化和正規(guī)化的要求。在職培訓(xùn)是晉江市公安局強(qiáng)警工程的重要組成部分,本文主要根據(jù)晉江市公安民警培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀,結(jié)合相關(guān)的公共部門人力資源開發(fā)理論,學(xué)習(xí)型組織理論,總結(jié)基層民警在職培訓(xùn)的必要性及重要意義,探索建立更加符合晉江市特色的民警在職培訓(xùn)制度。文章介紹和分析了晉江市公安局基層警務(wù)人員培訓(xùn)現(xiàn)狀及目前主要施行的培訓(xùn)制度和具體做法,結(jié)合警察在職培訓(xùn)的目的和重要性,發(fā)現(xiàn)晉江市基層民警在職培訓(xùn)存在以下幾個(gè)問題:第一,對(duì)基層民警在職培訓(xùn)重視程度不夠;第二,基層民警培訓(xùn)系統(tǒng)性針對(duì)性欠缺;第三,培訓(xùn)方式方法簡單;第四,培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置不合理;第五,心理健康教育培訓(xùn)流于形式;第六,培訓(xùn)考核評(píng)估沒有發(fā)揮應(yīng)有作用。在歸納研究了培訓(xùn)現(xiàn)狀,找到存在問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)理論總結(jié)了存在這些問題的原因:一是對(duì)培訓(xùn)初心理解有所偏差;二是對(duì)培訓(xùn)需求分析不夠;三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠;四是忽視考核評(píng)估對(duì)民警培訓(xùn)的重要作用。最后,在分析問題總結(jié)原因的基礎(chǔ)上,提出改善晉江市基層民...

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
    第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
        一、 國外研究綜述
        二、 國內(nèi)研究綜述
    第三節(jié) 研究思路與內(nèi)容
        一、 研究思路
        二、 研究內(nèi)容
    第四節(jié) 研究方法
        一、 文獻(xiàn)分析法
        二、 實(shí)證研究法
第二章 相關(guān)概念與理論
    第一節(jié) 相關(guān)概念界定
        一、 基層民警
        二、 民警在職培訓(xùn)
    第二節(jié) 研究理論
        一、 公共部門人力資源開發(fā)理論
        二、 學(xué)習(xí)型組織
第三章 晉江市基層民警培訓(xùn)情況調(diào)查
    第一節(jié) 基層民警培訓(xùn)類別和主要內(nèi)容
        一、 入警培訓(xùn)
        二、 晉升培訓(xùn)
        三、 專業(yè)培訓(xùn)
        四、 發(fā)展培訓(xùn)
    第二節(jié) 晉江市基層民警培訓(xùn)的主要做法及其成效
        一、 確保落實(shí)教育訓(xùn)練保障
        二、 進(jìn)一步改進(jìn)教育培訓(xùn)方式
        三、 不斷豐富教育訓(xùn)練內(nèi)容
        四、 努力形成培訓(xùn)長效機(jī)制
    第三節(jié) 晉江市基層民警對(duì)目前培訓(xùn)的滿意度調(diào)查及分析
        一、 晉江市公安局概況
        二、 培訓(xùn)情況問卷調(diào)查內(nèi)容
第四章 晉江市基層民警培訓(xùn)存在問題及原因
    第一節(jié) 存在的主要問題
        一、 對(duì)培訓(xùn)重視程度不夠
        二、 培訓(xùn)系統(tǒng)性針對(duì)性欠缺
        三、 培訓(xùn)方式方法簡單
        四、 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置不合理
        五、 心理健康教育培訓(xùn)流于形式
        六、 培訓(xùn)考核評(píng)估沒發(fā)揮應(yīng)有作用
    第二節(jié) 制約基層民警培訓(xùn)工作的主要因素
        一、 培訓(xùn)初心有所偏差
        二、 培訓(xùn)需求分析不夠
        三、 培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠
        四、 培訓(xùn)考核評(píng)估忽視
第五章 改善晉江市基層民警培訓(xùn)的建議和措施
    第一節(jié) 對(duì)晉江基層民警培訓(xùn)工作給予更多的重視
        一、 基層公安機(jī)關(guān)要不斷加強(qiáng)培訓(xùn)制度的保障
        二、 基層公安機(jī)關(guān)要持續(xù)加大對(duì)培訓(xùn)硬件的投入
        三、 基層公安領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)教官隊(duì)伍建設(shè)高度重視
    第二節(jié) 貼近晉江基層民警實(shí)際需求開展有針對(duì)性培訓(xùn)
        一、 進(jìn)一步做好基層民警培訓(xùn)需求分析
        二、 不斷適應(yīng)基層民警培訓(xùn)動(dòng)態(tài)要求
    第三節(jié) 進(jìn)一步豐富晉江基層民警培訓(xùn)方式
        一、 培訓(xùn)方式不斷創(chuàng)新
        二、 樹立終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)理念
    第四節(jié) 科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，緩解基層民警工訓(xùn)矛盾
        一、 堅(jiān)持根據(jù)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)法操作設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容
        二、 堅(jiān)持執(zhí)行基層民警分級(jí)分類培訓(xùn)
    第五節(jié) 深入開展晉江基層民警心理行為訓(xùn)練
        一、 要為基層民警搭建組織嚴(yán)密的培訓(xùn)引導(dǎo)體系
        二、 要為基層民警搭建覆蓋全面的實(shí)戰(zhàn)心訓(xùn)體系
        三、 要為基層公安民警搭建重點(diǎn)突出的心理防治體系
    第六節(jié) 切實(shí)落實(shí)基層民警培訓(xùn)考核評(píng)估機(jī)制
        一、 科學(xué)合理開展培訓(xùn)考核檢查
        二、 不斷完善考核評(píng)估和反饋機(jī)制
第六章 結(jié)論
    第一節(jié) 基本結(jié)論
    第二節(jié) 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
個(gè)人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果



本文編號(hào)：4047307