探索領(lǐng)導行為對企業(yè)安全文化建設的作用機理,深度分析領(lǐng)導行為在企業(yè)安全文化建設中對企業(yè)員工安全意識的提高、企業(yè)安全環(huán)境的構(gòu)建、企業(yè)安全信息的收集與處理和企業(yè)安全業(yè)績考核等方面的影響作用。要構(gòu)建制度化、標準化、規(guī)范化和自律型企業(yè)安全文化,改善企業(yè)安全管理理念,明確領(lǐng)導行為在企業(yè)安全文化構(gòu)建中所處位置。 

【文章來源】：領(lǐng)導科學. 2018,(20)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導行為與企業(yè)安全文化的關(guān)系
二、領(lǐng)導行為對企業(yè)安全文化的影響
    (一) 領(lǐng)導行為對企業(yè)安全意識的影響
    (二) 領(lǐng)導行為對企業(yè)安全環(huán)境的影響
    (三) 領(lǐng)導行為對企業(yè)安全獎懲的影響
    (四) 領(lǐng)導行為對企業(yè)安全信息的影響
三、企業(yè)安全文化建設對策


【參考文獻】：
期刊論文
[1]煤礦安全文化與安全績效的關(guān)系[J]. 馬杰,李旎,張玲玲.  遼寧工程技術(shù)大學學報(社會科學版). 2009(03)



本文編號：3517512