<正>不注重結(jié)果的人,通常是缺乏明確目標(biāo)的,缺乏目標(biāo),就難以讓現(xiàn)實(shí)發(fā)生實(shí)質(zhì)性的改變。作為領(lǐng)導(dǎo)者,如果不以結(jié)果為導(dǎo)向,帶來的低效將會被加倍放大。以下這些建議,采取下述每一條行動的理由,以及關(guān)于實(shí)施這些行動的想法如下。一、開始便要全心注重結(jié)果這是第一步也是最重要的一步。注重結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)者便會找到那根阻擋其他原木順流而下、造成河流阻塞的罪魁禍?zhǔn)�。為了找到那根原�?自己先來回答這個問題:我所在的組織想要并且期望我的團(tuán)隊(duì)取得怎樣的結(jié)果?這個問題強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)不是:我必須成為一個什么樣的人?在明確了應(yīng)該取得的結(jié)果之后,一個人的品質(zhì)才能充分地發(fā)揮出來。在員工結(jié)果、組織結(jié)果、顧客結(jié)果和 

【文章來源】：北方牧業(yè). 2018,(02)

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【文章目錄】：
一、開始便要全心注重結(jié)果
二、承擔(dān)起個人職責(zé), 并對團(tuán)隊(duì)結(jié)果擔(dān)負(fù)全責(zé)
三、清晰明確地向團(tuán)隊(duì)成員闡述期望和目標(biāo)
四、為改善結(jié)果而下決心付出一些努力
五、以結(jié)果作為是否繼續(xù)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐, 或者實(shí)施新領(lǐng)導(dǎo)方法的評判標(biāo)準(zhǔn)
六、抓住機(jī)遇, 并參與能夠助你取得更好結(jié)果的拓展活動
七、全面了解并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的能力, 為其提供恰當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會
八、在能力所及的各個領(lǐng)域進(jìn)行嘗試和創(chuàng)新, 并不斷尋求新的思路以提高業(yè)績
九、用正確的標(biāo)準(zhǔn)衡量, 并不斷提升標(biāo)準(zhǔn)
十、不斷采取行動, 改善結(jié)果
十一、加快團(tuán)隊(duì)發(fā)展的步伐和節(jié)奏
十二、從組織中其他人那里尋求可以改善結(jié)果的思路反饋
十三、讓下屬和同事認(rèn)識到你成為領(lǐng)導(dǎo)者的動機(jī)是最終想取得積極結(jié)果, 而非出于個人或政治利益
十四、把團(tuán)隊(duì)成員為努力贏取結(jié)果而采取的方法模型化



本文編號：3437415