隨著政府和社會各界日益關(guān)注環(huán)境問題,企業(yè)也愈發(fā)意識到環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性。企業(yè)在做出戰(zhàn)略決策前有必要評估企業(yè)經(jīng)營狀況,實際績效與期望目標的差異為企業(yè)提供了一個有效的評估標準。實際績效是否達到期望目標,對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略會產(chǎn)生怎樣的影響?企業(yè)所處外部環(huán)境或自身資源能力又如何影響企業(yè)對環(huán)境戰(zhàn)略的調(diào)整?本文以2010-2017年中國滬深A股制造業(yè)上市公司為樣本,基于企業(yè)行為理論、前景理論和威脅剛性假說等理論,實證分析了企業(yè)實際績效和期望目標之間存在的落差或者順差對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的影響,以及組織冗余和環(huán)境規(guī)制的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn):首先,績效期望落差與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略之間呈倒U型關(guān)系,績效期望順差和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略之間呈U型關(guān)系;其次,組織冗余強化了績效期望落差和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略之間的曲線關(guān)系;環(huán)境規(guī)制弱化了績效期望落差以及績效期望順差和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略之間的曲線關(guān)系。本文的創(chuàng)新點如下:第一,基于績效反饋視角,探究企業(yè)實際績效和期望目標之間的差距對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的影響,豐富了企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的前因研究。第二,分析了組織冗余和環(huán)境規(guī)制的情境作用,拓展了績效期望差距對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略影響的邊界條件。第三,采用計算機輔助文... 

【文章來源】：蘭州大學甘肅省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

組織冗余對績效期望落差和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略關(guān)系的調(diào)節(jié)效應圖

蘭州大學碩士研究生學位論文績效期望差距對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略影響的實證研究43圖5-2不同污染物排放量情況下績效期望落差和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的關(guān)系績效期望順差與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的調(diào)節(jié)效應檢驗結(jié)果如表5-7所示。模型5呈現(xiàn)了主效應的回歸結(jié)果，模型9-11依次納入了組織冗余和環(huán)境規(guī)制兩個調(diào)節(jié)變量。模型9的結(jié)果顯示組織冗余和績效期望順差的交乘項系數(shù)不顯著，研究假設(shè)3b未能得到支持；模型10的結(jié)果顯示，績效期望順差和污染物排放量的交乘項顯著為正（β=0.3636，p<0.05），說明在污染物排放量較多，也即環(huán)境規(guī)制強度較低時，主效應的U關(guān)系更為顯著，假設(shè)4b得到了驗證。圖5-3顯示了不同污染物排放量情況下，績效期望順差與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略關(guān)系的變化。表5-7績效期望順差與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應檢驗結(jié)果模型5模型9模型10模型11績效期望順差一次項-0.0030***-0.0034*-0.0041**-0.0044**(0.0016)(0.0017)(0.0020)(0.0022)績效期望順差平方項0.0306***0.0351***0.0351***0.0384**(0.0072)(0.0094)(0.0081)（0.0113）績效期望順差一次項*組織冗余0.00010.0001(0.0006)(0.0007)績效期望順差平方項*組織冗余-0.0017-0.0014(0.0027)(0.0033)績效期望順差一次項*污染物排放量-0.0515-0.0513(0.0355)(0.0352)績效期望順差平方項*污染物排放量0.3636**0.3598**(0.1758)(0.1726)組織冗余-0.0000-0.0000-0.0000-0.0000(0.0000)(0.0000)(0.0000)(0.0000)污染物排放量-0.0024*-0.0024*-0.0031*-0.0031*(0.0012)(0.0012)(0.0013)(0.0013)前一期企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略0.2207**0.2201**0.2171**0.2167**(0.0989)(0.0987)(0.0963)(0.0959)企業(yè)規(guī)模-0.0004**-0.0004**-0.0004**-0.0004**(0.0002)(0.0002)(0.0002)(0.0002)

蘭州大學碩士研究生學位論文績效期望差距對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略影響的實證研究44模型5模型9模型10模型11企業(yè)年齡0.0005***0.0005***0.0005***0.0005***(0.0001)(0.0001)(0.0001)(0.0001)投資機會-0.0000-0.0001*-0.0000-0.0001*(0.0000)(0.0000)(0.0000)(0.0000)股權(quán)集中度-0.0002-0.0002-0.0002-0.0002(0.0004)(0.0004)(0.0004)(0.0004)資產(chǎn)負債率0.0016**0.0016**0.0014*0.0014*(0.0008)(0.0007)(0.0008)(0.0008)所有制性質(zhì)0.00080.00070.00080.0008(0.0008)(0.0008)(0.0008)(0.0008)高管持股數(shù)量-0.0000-0.0000-0.0000-0.0000(0.0000)(0.0000)(0.0000)(0.0000)現(xiàn)金持有水平-0.0008-0.0008-0.0007-0.0007(0.0011)(0.0011)(0.0011)(0.0011)省份效應控制控制控制控制行業(yè)效應控制控制控制控制年份效應控制控制控制控制常數(shù)項0.00050.00050.00070.0006(0.0023)(0.0023)(0.0023)(0.0022)R20.08220.08250.08810.0882F23.432688.173651.29608.1757N981981981981注：*、**、***分別表示在10%、5%、1%的水平上顯著；括號內(nèi)為Driscoll-Kraay標準誤。圖5-3不同污染物排放量情況下績效期望順差和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的關(guān)系5.3穩(wěn)健性檢驗為考察研究結(jié)果的穩(wěn)健性，本文通過改變主要變量測量方式以及改變樣本選擇范圍等方法進行穩(wěn)健性檢驗。前文匯報了α1等于0.5時的回歸結(jié)果，此處將α1賦值為0.6和0.4來重新檢驗假設(shè)。α1等于為0.6時回歸結(jié)果如表5-8、表5-9所示，主效應回歸結(jié)果顯著，即績效期望落差和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略之間呈倒U型關(guān)系，績效期望順差和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略之間呈U型關(guān)系，假設(shè)1和2得到驗證。調(diào)節(jié)效

【參考文獻】：
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本文編號：3433892