發(fā)布時(shí)間：2021-08-04 15:00

　　干部人事檔案造假現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,其中年齡、工齡、學(xué)歷和履歷造假尤為嚴(yán)重,在中紀(jì)委對地方巡視問題總結(jié)中,就有15個(gè)省份存在干部人事檔案造假問題。干部人事檔案造假問題不僅僅是干部誠信問題,而且還是權(quán)利腐敗的表現(xiàn)。治理干部人事檔案造假問題,有利于建設(shè)一支誠信、高效、精良的干部管理隊(duì)伍,加強(qiáng)黨的誠信建設(shè),提升黨選人用人的公信力,有利于防止權(quán)利的濫用,遏制干部的腐敗行為,有利于打造一個(gè)風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)班子。本文以十八大以來部分違紀(jì)干部為案例,通過對干部人事檔案造假問題的梳理匯總,總結(jié)出目前干部人事檔案造假問題的現(xiàn)狀。根據(jù)部分干部違紀(jì)事實(shí),找出干部人事檔案管理中存在的問題。通過對干部人事檔案造假的內(nèi)因和外因進(jìn)行分析,提出解決干部人事檔案造假問題的對策。本文認(rèn)為,要從根本上解決干部人事檔案造假問題,首先要推進(jìn)開展領(lǐng)導(dǎo)干部誠信教育;其次要全面推進(jìn)干部人事檔案規(guī)范化建設(shè),最后要建立長效公開監(jiān)督機(jī)制。 

【文章來源】：黑龍江大學(xué)黑龍江省

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

部分違紀(jì)干部學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3321907