網(wǎng)絡能力、網(wǎng)絡結構對核心企業(yè)領導力的影響研究
發(fā)布時間:2021-06-20 16:20
隨著戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,技術創(chuàng)新網(wǎng)絡在企業(yè)的技術創(chuàng)新過程中起到了重要的支持作用,逐漸成為企業(yè)核心競爭力和國家創(chuàng)新優(yōu)勢的重要源泉,越來越多的企業(yè)開始組建或加入到技術創(chuàng)新網(wǎng)絡中來。在技術創(chuàng)新網(wǎng)絡的發(fā)展中,一些擁有獨特資源或能力優(yōu)勢的企業(yè),逐漸占據(jù)網(wǎng)絡中的核心位置,成為網(wǎng)絡中的領導者或管理者,這些企業(yè)就成為網(wǎng)絡中的核心企業(yè)。隨著技術創(chuàng)新網(wǎng)絡的不斷涌現(xiàn),以及對核心企業(yè)認識的不斷深入,有關核心企業(yè)領導力的研究日漸興起。通過對相關研究的總結,目前對于核心企業(yè)領導力的研究主要集中在它對技術創(chuàng)新網(wǎng)絡的作用機制,很少涉及核心企業(yè)領導力形成機理方面的研究。核心企業(yè)對于技術創(chuàng)新網(wǎng)絡的發(fā)展起到了不可替代的作用,是網(wǎng)絡組織的管理者和協(xié)調(diào)者,研究核心企業(yè)領導力的形成路徑,對于網(wǎng)絡成員企業(yè)和整個網(wǎng)絡的發(fā)展都起到促進作用。本文在梳理核心企業(yè)領導力及其影響因素的相關理論研究成果的基礎上,構建了網(wǎng)絡能力、網(wǎng)絡結構和核心企業(yè)領導力的關系模型,將核心企業(yè)領導力分為引領力、控制力和協(xié)調(diào)力三個維度,探索網(wǎng)絡能力、網(wǎng)絡結構對核心企業(yè)領導力的影響。通過理論探究、問卷調(diào)查以及實證研究方法,完成了本文的假設驗證,最終得出以下結論:首...
【文章來源】:西安電子科技大學陜西省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:91 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
研究框架圖
技術路線圖
西安電子科技大學碩士學位論文22圖2.1 技術創(chuàng)新網(wǎng)絡關系結構示意圖在此基礎上,張永安、李晨光(2010)[86]認為,創(chuàng)新網(wǎng)絡的結構具有復雜性,包括節(jié)點以及節(jié)點之間的連線。節(jié)點指的是網(wǎng)絡內(nèi)的政府部門、企業(yè)、研究機構、中介機構和金融組織等網(wǎng)絡成員,網(wǎng)絡節(jié)點間的連線則由網(wǎng)絡成員之間的相互關系構成。劉鳳朝、姜濱濱(2012)[87]認為,創(chuàng)新網(wǎng)絡的構成要素包括結點屬性、聯(lián)系強度和網(wǎng)絡中介位置。通過以上的分析,本文認為,創(chuàng)新網(wǎng)絡的構成要素包括企業(yè)、政府部門、高校與研究院所、中介機構和金融組織這五類主體,各個主體以及主體之間的聯(lián)系共同構成了網(wǎng)絡結構,接下來將分別對這五類主體進行簡要說明。(1)企業(yè)
【參考文獻】:
期刊論文
[1]網(wǎng)絡能力﹑知識獲取與企業(yè)服務創(chuàng)新績效的關系研究——網(wǎng)絡規(guī)模的調(diào)節(jié)作用[J]. 李綱,陳靜靜,楊雪. 管理評論. 2017(02)
[2]網(wǎng)絡建構視角下核心企業(yè)網(wǎng)絡權力與企業(yè)間領導力生成研究——基于“大淘寶”網(wǎng)購平臺案例[J]. 吳昀橋,郝斌. 財經(jīng)論叢. 2016(11)
[3]合作創(chuàng)新網(wǎng)絡結構特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——以新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例[J]. 李守偉,朱瑤. 工業(yè)技術經(jīng)濟. 2016(11)
[4]模塊化組織中核心企業(yè)核心能力體系研究[J]. 吳昀橋. 科技進步與對策. 2016(21)
[5]技術創(chuàng)新網(wǎng)絡核心企業(yè)領導力影響因素研究[J]. 謝永平,鄭倩林,劉敏,王晶,王亞云. 科技進步與對策. 2016(24)
[6]知識守門者企業(yè)間領導力與產(chǎn)業(yè)集群升級——來自湖南新材料產(chǎn)業(yè)集群的案例[J]. 鄭準,唐靖,王國順. 科技進步與對策. 2016(08)
[7]聯(lián)盟網(wǎng)絡、資源整合與高科技新創(chuàng)企業(yè)績效關系研究[J]. 彭偉,符正平. 管理科學. 2015(03)
[8]網(wǎng)絡關系強度與企業(yè)技術創(chuàng)新關系實證研究[J]. 謝衛(wèi)紅,李忠順,屈喜鳳,王永健. 科學學與科學技術管理. 2015(05)
[9]網(wǎng)絡能力、網(wǎng)絡結構與創(chuàng)業(yè)績效——基于中國孵化產(chǎn)業(yè)的實證研究[J]. 張寶建,孫國強,裴夢丹,齊捧虎. 南開管理評論. 2015(02)
[10]網(wǎng)絡能力與合作創(chuàng)新績效的關系研究——文化異質性的作用[J]. 宋晶,陳菊紅,孫永磊. 管理評論. 2015(02)
博士論文
[1]網(wǎng)絡能力、創(chuàng)新網(wǎng)絡及創(chuàng)新績效關系研究[D]. 陳學光.浙江大學 2007
碩士論文
[1]企業(yè)價值網(wǎng)核心企業(yè)領導力對運行效率影響的實證研究[D]. 黃飛.廣西大學 2014
[2]基于網(wǎng)絡組織環(huán)境,核心企業(yè)領導力與工作滿意度關系的實證研究[D]. 郭春元.天津財經(jīng)大學 2010
本文編號:3239531
【文章來源】:西安電子科技大學陜西省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:91 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
研究框架圖
技術路線圖
西安電子科技大學碩士學位論文22圖2.1 技術創(chuàng)新網(wǎng)絡關系結構示意圖在此基礎上,張永安、李晨光(2010)[86]認為,創(chuàng)新網(wǎng)絡的結構具有復雜性,包括節(jié)點以及節(jié)點之間的連線。節(jié)點指的是網(wǎng)絡內(nèi)的政府部門、企業(yè)、研究機構、中介機構和金融組織等網(wǎng)絡成員,網(wǎng)絡節(jié)點間的連線則由網(wǎng)絡成員之間的相互關系構成。劉鳳朝、姜濱濱(2012)[87]認為,創(chuàng)新網(wǎng)絡的構成要素包括結點屬性、聯(lián)系強度和網(wǎng)絡中介位置。通過以上的分析,本文認為,創(chuàng)新網(wǎng)絡的構成要素包括企業(yè)、政府部門、高校與研究院所、中介機構和金融組織這五類主體,各個主體以及主體之間的聯(lián)系共同構成了網(wǎng)絡結構,接下來將分別對這五類主體進行簡要說明。(1)企業(yè)
【參考文獻】:
期刊論文
[1]網(wǎng)絡能力﹑知識獲取與企業(yè)服務創(chuàng)新績效的關系研究——網(wǎng)絡規(guī)模的調(diào)節(jié)作用[J]. 李綱,陳靜靜,楊雪. 管理評論. 2017(02)
[2]網(wǎng)絡建構視角下核心企業(yè)網(wǎng)絡權力與企業(yè)間領導力生成研究——基于“大淘寶”網(wǎng)購平臺案例[J]. 吳昀橋,郝斌. 財經(jīng)論叢. 2016(11)
[3]合作創(chuàng)新網(wǎng)絡結構特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——以新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例[J]. 李守偉,朱瑤. 工業(yè)技術經(jīng)濟. 2016(11)
[4]模塊化組織中核心企業(yè)核心能力體系研究[J]. 吳昀橋. 科技進步與對策. 2016(21)
[5]技術創(chuàng)新網(wǎng)絡核心企業(yè)領導力影響因素研究[J]. 謝永平,鄭倩林,劉敏,王晶,王亞云. 科技進步與對策. 2016(24)
[6]知識守門者企業(yè)間領導力與產(chǎn)業(yè)集群升級——來自湖南新材料產(chǎn)業(yè)集群的案例[J]. 鄭準,唐靖,王國順. 科技進步與對策. 2016(08)
[7]聯(lián)盟網(wǎng)絡、資源整合與高科技新創(chuàng)企業(yè)績效關系研究[J]. 彭偉,符正平. 管理科學. 2015(03)
[8]網(wǎng)絡關系強度與企業(yè)技術創(chuàng)新關系實證研究[J]. 謝衛(wèi)紅,李忠順,屈喜鳳,王永健. 科學學與科學技術管理. 2015(05)
[9]網(wǎng)絡能力、網(wǎng)絡結構與創(chuàng)業(yè)績效——基于中國孵化產(chǎn)業(yè)的實證研究[J]. 張寶建,孫國強,裴夢丹,齊捧虎. 南開管理評論. 2015(02)
[10]網(wǎng)絡能力與合作創(chuàng)新績效的關系研究——文化異質性的作用[J]. 宋晶,陳菊紅,孫永磊. 管理評論. 2015(02)
博士論文
[1]網(wǎng)絡能力、創(chuàng)新網(wǎng)絡及創(chuàng)新績效關系研究[D]. 陳學光.浙江大學 2007
碩士論文
[1]企業(yè)價值網(wǎng)核心企業(yè)領導力對運行效率影響的實證研究[D]. 黃飛.廣西大學 2014
[2]基于網(wǎng)絡組織環(huán)境,核心企業(yè)領導力與工作滿意度關系的實證研究[D]. 郭春元.天津財經(jīng)大學 2010
本文編號:3239531
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