【摘要】：動態(tài)變化的外部環(huán)境給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn),企業(yè)需要依賴不斷的創(chuàng)新來提升其競爭優(yōu)勢。在這一過程中,企業(yè)不僅需要獲取新的資源、培養(yǎng)新的能力,同樣也需要發(fā)展出可以根據(jù)其需求不斷協(xié)調(diào)重構(gòu)企業(yè)現(xiàn)有資源的動態(tài)能力。因此,創(chuàng)新績效與動態(tài)能力的相關(guān)問題在學(xué)術(shù)領(lǐng)域與實踐領(lǐng)域都備受關(guān)注。已有研究證實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會對企業(yè)的創(chuàng)新績效產(chǎn)生重要影響,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對動態(tài)能力的作用、以及動態(tài)能力是否會在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與創(chuàng)新績效的關(guān)系中起到一定作用值得探討。在明確研究問題后,本研究在綜合了已有的理論和實證研究的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格—動態(tài)能力—創(chuàng)新績效”的研究模型,探索企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、動態(tài)能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系。研究選取了上海交通大學(xué)的MBA學(xué)生就職的企業(yè)作為研究樣本,研究領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對創(chuàng)新績效、動態(tài)能力的影響,以及動態(tài)能力是否在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與創(chuàng)新績效的關(guān)系中起到了中介作用。通過多元回歸分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會對其創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極影響,且動態(tài)能力在這一過程中充當(dāng)了完全中介的角色;變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會對創(chuàng)新績效產(chǎn)生更顯著的作用,動態(tài)能力在其中會起到部分中介的作用;企業(yè)的動態(tài)能力會對其創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極作用;企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會對其動態(tài)能力產(chǎn)生顯著影響。本研究的研究成果對于企業(yè)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以提升創(chuàng)新績效,開發(fā)并強化動態(tài)能力都具有重要的意義。
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F273.1;F272.91

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 龐長偉;李垣;段光;;整合能力與企業(yè)績效:商業(yè)模式創(chuàng)新的中介作用[J];管理科學(xué);2015年05期

2 楊慧軍;楊建君;;交易型領(lǐng)導(dǎo)、競爭強度、技術(shù)創(chuàng)新選擇與企業(yè)績效的關(guān)系研究[J];管理科學(xué);2015年04期

3 尹曉峰;王軍;;家長式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織變革影響研究[J];重慶理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué));2014年10期

4 羅仲偉;任國良;焦豪;蔡宏波;許揚帆;;動態(tài)能力、技術(shù)范式轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新戰(zhàn)略——基于騰訊微信“整合”與“迭代”微創(chuàng)新的縱向案例分析[J];管理世界;2014年08期

5 譚云清;馬永生;李元旭;;社會資本、動態(tài)能力對創(chuàng)新績效的影響:基于我國國際接包企業(yè)的實證研究[J];中國管理科學(xué);2013年S2期

6 張道玉;;企業(yè)核心競爭力理論的動態(tài)演進研究[J];經(jīng)濟研究導(dǎo)刊;2013年03期

7 張軍;張素平;許慶瑞;;企業(yè)動態(tài)能力構(gòu)建的組織機制研究——基于知識共享與集體解釋視角的案例研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2012年09期

8 彭燦;臧靜靜;;團隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團隊學(xué)習(xí)能力關(guān)系實證研究[J];科技進步與對策;2012年15期

9 沈錠榮;王琛;;企業(yè)動態(tài)能力與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J];科學(xué)管理研究;2012年02期

10 陳文兵;;變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[J];現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊);2011年10期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 劉暉;交易型領(lǐng)導(dǎo)和變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工行為影響研究[D];遼寧大學(xué);2013年

2 葛遵峰;戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)動態(tài)能力的影響研究[D];遼寧大學(xué);2011年

3 王雪利;超強競爭環(huán)境下戰(zhàn)略創(chuàng)新機制與路徑研究[D];天津大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 郭文嘉;建設(shè)項目團隊中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對行為整合的影響機制研究[D];昆明理工大學(xué);2017年

2 吳倩;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響[D];浙江大學(xué);2014年

本文編號：2741787