發(fā)布時間：2018-06-22 17:23

  本文選題：交易型領(lǐng)導(dǎo) + 變革型領(lǐng)導(dǎo)�。� 參考：《探索》2017年06期

【摘要】：梳理國外學(xué)術(shù)界領(lǐng)導(dǎo)研究百年發(fā)展脈絡(luò),提出領(lǐng)導(dǎo)研究的傳統(tǒng)時期、變革時期和繁榮時期的分期及其依據(jù)�；趯ι鐣h(huán)境與組織情境變遷所形成動力的考察,剖析領(lǐng)導(dǎo)研究從交易型領(lǐng)導(dǎo)到變革型領(lǐng)導(dǎo)再到有機領(lǐng)導(dǎo)的兩次重大范式轉(zhuǎn)型,并歸納交易型領(lǐng)導(dǎo)、變革型領(lǐng)導(dǎo)和有機領(lǐng)導(dǎo)三種研究范式的核心特征。圍繞有機領(lǐng)導(dǎo)范式引領(lǐng)下的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展三大當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)研究重點,逐一評介所形成知識圖譜。針對近年國內(nèi)研究文獻中反映出的誤讀與缺陷,為國內(nèi)學(xué)者更加準(zhǔn)確地評介和借鑒國外學(xué)術(shù)界領(lǐng)導(dǎo)研究成果提供新視域,同時為改變"領(lǐng)導(dǎo)能力"研究長期徘徊、裹足不前的局面提供參照。
[Abstract]:Based on the investigation of the formation of social environment and organizational situation change , this paper analyzes the core characteristics of three research paradigms , such as leadership , transformational leadership and organic leadership . Based on the study of the formation of social environment and organizational situation change , this paper analyzes the core characteristics of the three research paradigms leading from transactional leadership to transformational leadership to organic leadership .
【作者單位】： 重慶行政學(xué)院公共管理學(xué)教研部;
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目“領(lǐng)導(dǎo)干部掌握網(wǎng)上輿論斗爭領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的對策研究”(14BXW023),項目負責(zé)人:趙福生
【分類號】：C933

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本文編號：2053565