本文選題：信任關系 + 領導者　； 參考：《領導科學》2010年03期

【摘要】：正在組織機構中,領導與下屬之間的關系是一種特殊的人際關系,其特殊性表現(xiàn)為領導與下屬之間存在著權力關系、角色關系、互動關系、信任關系等多重復雜關系,其中權力關系是角色關系、互動關系、信任關系的基
[Abstract]:In the organization, the relationship between leader and subordinate is a kind of special interpersonal relationship. Its particularity is that there are many complicated relationships between leaders and subordinates, such as power relationship, role relationship, interaction relationship, trust relationship, etc. The power relationship is the basis of the relationship of role, interaction and trust.
【作者單位】： 重慶大學貿易與行政學院;
【分類號】：C933

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9 鄭伯，

本文編號：1906103