本文選題：人性假設 + 理論體系��； 參考：《領導科學》2017年25期

【摘要】：正人性假設是進行理論研究不可回避的一個問題。我們在進行理論建構時常常會涉及人性假設問題,如果對人性假設沒有一個全面而深刻的認識,它就不能很好地為我們的理論體系服務,以致建構起來的理論體系不能應用于實踐并指導實踐活動。人性假設不同于人性,它要符合特定的時代背景。針對現代信息化高度發(fā)達的特征,本文提出
[Abstract]:The hypothesis of positive human nature is an unavoidable problem in theoretical research. If we do not have a comprehensive and profound understanding of the hypothesis of human nature, it will not be able to serve our theoretical system very well. So that the constructed theoretical system can not be applied to practice and guide practical activities. The hypothesis of human nature is different from human nature, it must conform to the specific background of the times. In view of the highly developed characteristics of modern information technology, this paper proposes
【作者單位】： 黑龍江大學;
【分類號】：C933

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1 江建華;;淺論管理中的幾種人性假設[J];黃石教育學院學報;1998年02期

2 楊建華;現代人性理論與管理[J];江南社會學院學報;2004年03期

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本文編號：1889508