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隱性知識(shí)與知識(shí)集成:知識(shí)吸收的中介作用與激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用

發(fā)布時(shí)間:2017-08-19 02:33

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【摘要】:從知識(shí)吸收的視角出發(fā),探索知識(shí)吸收在隱性知識(shí)與知識(shí)集成之間關(guān)系的中介作用,并將激勵(lì)納入研究框架,分析激勵(lì)在知識(shí)吸收與知識(shí)集成之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。利用西安等5個(gè)地區(qū)227份問(wèn)卷調(diào)研樣本數(shù)據(jù),采用多層線性回歸的方法對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明:隱性知識(shí)對(duì)知識(shí)集成具有顯著的負(fù)向影響;知識(shí)吸收在隱性知識(shí)與知識(shí)集成之間起著部分中介的作用;激勵(lì)程度越高,知識(shí)吸收對(duì)知識(shí)集成的正向影響就越強(qiáng),進(jìn)而降低了隱性知識(shí)對(duì)知識(shí)集成的負(fù)面效應(yīng)。
【作者單位】: 西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】隱性知識(shí) 知識(shí)集成 知識(shí)吸收 激勵(lì)
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“跨國(guó)公司回任人員知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)雙元性創(chuàng)新的影響研究”(項(xiàng)目編號(hào):71371154) 高等學(xué)校博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金項(xiàng)目“面向產(chǎn)品全生命周期的服務(wù)知識(shí)支持系統(tǒng)研究”(項(xiàng)目編號(hào):20116102110036)的成果
【分類號(hào)】:G302
【正文快照】: 英國(guó)哲學(xué)家培根說(shuō)過(guò)“知識(shí)就是力量”。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的興起[1],企業(yè)的基礎(chǔ)性作用就是集成知識(shí)。隱性知識(shí)是知識(shí)的主要組成部分,約占知識(shí)總量的80%以上,是知識(shí)集成的關(guān)鍵部分[2],探討隱性知識(shí)對(duì)知識(shí)集成的影響作用具有重要的意義。此外,由于隱性知識(shí)具有

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

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2 王眾托;;系統(tǒng)集成創(chuàng)新與知識(shí)的集成和生成[J];管理學(xué)報(bào);2007年05期

3 徐彪;張驍;;組織知識(shí)、學(xué)習(xí)導(dǎo)向與新產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效[J];管理科學(xué);2011年04期

4 宋志紅;陳澍;范黎波;;知識(shí)特性、知識(shí)共享與企業(yè)創(chuàng)新能力關(guān)系的實(shí)證研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2010年04期

5 湯超穎;艾樹(shù);龔增良;;積極情緒的社會(huì)功能及其對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響:隱性知識(shí)共享的中介作用[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2011年04期

6 解學(xué)梅;左蕾蕾;;企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績(jī)效:基于知識(shí)吸收能力的中介效應(yīng)研究[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2013年03期

7 金輝;;內(nèi)、外生激勵(lì)因素與員工知識(shí)共享:擠出與擠入效應(yīng)[J];管理科學(xué);2013年03期

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9 鄭秀榆;張玲玲;;基于知識(shí)位勢(shì)的組織知識(shí)轉(zhuǎn)移與共享的激勵(lì)機(jī)制研究[J];中國(guó)管理科學(xué);2008年S1期

【共引文獻(xiàn)】

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3 郭亮;于渤;郝生賓;;動(dòng)態(tài)視角下的企業(yè)技術(shù)集成能力內(nèi)涵及構(gòu)成研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2012年05期

4 李訓(xùn);;公平偏好下的團(tuán)隊(duì)效率研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2009年02期

5 王眾托;;大力發(fā)展系統(tǒng)集成創(chuàng)新加速自主創(chuàng)新步伐[J];管理工程學(xué)報(bào);2010年S1期

6 王森;趙濤;;針對(duì)農(nóng)機(jī)人員流失的心理契約構(gòu)建與維護(hù)研究[J];中國(guó)農(nóng)機(jī)化;2007年05期

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8 郭艷麗;易樹(shù)平;易茜;;基于知識(shí)位勢(shì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新博弈分析[J];系統(tǒng)工程;2012年12期

9 張曉東;朱占峰;朱敏;;知識(shí)與規(guī)則標(biāo)度的組織結(jié)構(gòu)、個(gè)體行為與企業(yè)績(jī)效[J];管理學(xué)報(bào);2013年09期

10 何曉斌;蔣君潔;楊治;蔡國(guó)良;;新創(chuàng)企業(yè)家應(yīng)做“外交家”嗎?——新創(chuàng)企業(yè)家的社交活動(dòng)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[J];管理世界;2013年06期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 鄧玉林;;基于關(guān)系契約的知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究[A];第十一屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

3 湯晶;Laurent MERI ADE;Nicolas Mainetti;;基于國(guó)際跨組織的知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)創(chuàng)造研究——以中法醫(yī)學(xué)公私合作為例[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集(選編)[C];2013年

4 簡(jiǎn)兆權(quán);張魯艷;柳儀;伍卓深;;社會(huì)資本、知識(shí)管理與服務(wù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集(選編)[C];2013年

5 王月輝;王利;繆祺;;基于流程視角的動(dòng)態(tài)營(yíng)銷能力構(gòu)成及其與績(jī)效的關(guān)系——來(lái)自450個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[A];第九屆中國(guó)軟科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2013年

6 韋影;張茜;;研發(fā)團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作中知識(shí)轉(zhuǎn)移的作用機(jī)制:跨層次研究[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理(2014`MOT)年會(huì)論文集[C];2014年

7 湯晶;Laurent MERI ADE;Nicolas Mainetti;;基于國(guó)際跨組織的知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)創(chuàng)造研究——以中法醫(yī)學(xué)公私合作為例[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

8 杜俊樞;郭毅;;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)多樣性與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系——基于吸收能力的實(shí)證研究[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

9 簡(jiǎn)兆權(quán);張魯艷;柳儀;伍卓深;;社會(huì)資本、知識(shí)管理與服務(wù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

10 蔡亞華;賈良定;尤樹(shù)洋;張yN;;獲取與轉(zhuǎn)化:工作組內(nèi)外交流網(wǎng)絡(luò)明星的創(chuàng)造力研究[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 李貞;企業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D];山東大學(xué);2011年

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6 喬章鳳;研究型大學(xué)與城市科技創(chuàng)新發(fā)展研究[D];天津大學(xué);2011年

7 戴萬(wàn)亮;內(nèi)部社會(huì)資本對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新影響研究:知識(shí)螺旋的中介效應(yīng)[D];天津大學(xué);2011年

8 吳勇;信任視角下研發(fā)外包知識(shí)轉(zhuǎn)移策略研究[D];天津大學(xué);2011年

9 鄒循豪;高校體育教師心理契約與工作狀態(tài)關(guān)系[D];福建師范大學(xué);2011年

10 盧光明;基于糾紛管理的我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易組織治理研究[D];浙江大學(xué);2005年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 沈莉;電力物資公司的薪酬改革探討[D];華北電力大學(xué)(北京);2011年

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5 郭道猛;面向業(yè)務(wù)流程的電子商務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)研究[D];華中師范大學(xué);2011年

6 雷海峰;基于心理契約的我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化研究[D];華中師范大學(xué);2011年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

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本文編號(hào):698210

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