本文關(guān)鍵詞：我國現(xiàn)行科技獎勵制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當(dāng)今，各國之間綜合國力的競爭主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)競爭，經(jīng)濟(jì)競爭說到底實質(zhì)上就是科技競爭，作為科技運(yùn)行動力機(jī)制的科技獎勵制度狀況如何，在很大程度上直接關(guān)系到科技發(fā)展水平的高低。因此，科技獎勵制度越來越受到世界各國的普遍關(guān)注。 科技獎勵制度是我國國家科技政策的重要組成部分，是整個社會尊重知識、尊重人才、重視科技發(fā)展的具體體現(xiàn)，對我國的科技發(fā)展起著舉足輕重的作用。新中國成立以來，國家對科技獎勵的研究及工作非常關(guān)注和重視，我國的科技獎勵制度經(jīng)過長期的實踐后取得了可喜的成果。近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國現(xiàn)行的科技獎勵制度面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，隨之出現(xiàn)的一系列不可避免的問題，獎勵制度的修補(bǔ)和完善也亟需進(jìn)行。由于種種原因，很多科技獎勵背離了公平、公正的原則，造成了一定的負(fù)面效應(yīng)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技體制改革的深化，，原有國家科技獎勵制度中的一些不相適應(yīng)性逐漸顯露出來�？萍吉剟畹耐庋硬粩鄶U(kuò)大，由科技獎勵所派生出來的種種待遇也越來越多，造成科技人員片面追逐科技獎勵的各種行為偏差，形成科技獎勵的負(fù)面效應(yīng)。進(jìn)入21世紀(jì)，中國科技獎勵體制改革將如何深化，怎樣正確認(rèn)識和對待我國現(xiàn)行科技獎勵制度，已成為學(xué)術(shù)界和社會共同關(guān)注的問題。為使我國科技獎勵運(yùn)行機(jī)制正常運(yùn)行，對我國現(xiàn)行科技獎勵機(jī)制進(jìn)行系統(tǒng)研究，找出其存在的不足，并采取相應(yīng)措施，具有十分重要的意義。 在概述科技獎勵制度的實質(zhì)和功能的基礎(chǔ)上，論文對我國現(xiàn)行科技獎勵制度中存在的問題進(jìn)行了重點探討。與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國科技獎勵制度存在著些許不足和偏離性，借鑒國外科技獎勵研究及工作的經(jīng)驗，可以使我國現(xiàn)行科技獎勵制度日趨完善、更加有效的運(yùn)行。針對國家科技獎勵制度中存在的主要問題，論文采取了查漏補(bǔ)缺的對策性建議和思路。整篇論文共分為五個部分。第一章主要概述了科技獎勵制度的含義，并介紹了其主要功能和實質(zhì)。第二章重點對我國科技獎勵制度的法制建設(shè)和運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行論述，回顧了科技獎勵的發(fā)展歷程。第三章簡要介紹了一些國外科技獎勵制度的政策，并與本國科技獎勵在制度上做了比較。第四章指出了我國科技獎勵制度存在的運(yùn)行問題，進(jìn)而分析科技獎勵問題產(chǎn)生的原因。第五章根據(jù)我國科技獎勵制度中存在的問題及其根源，以建立更加完善的科技獎勵制度為原則，在科技獎勵、科學(xué)評價等方面提出了一些個人的觀點和建議。
【關(guān)鍵詞】：現(xiàn)行科技獎勵制度 對比研究 問題與根源 科學(xué)評價
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：G311
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 緒論11-17
• 一、 選題由來及研究意義11-12
• （一） 選題由來11-12
• （二） 研究意義12
• 二、 文獻(xiàn)綜述12-15
• （一） 國外研究現(xiàn)狀綜述12-14
• （二） 國內(nèi)研究現(xiàn)狀綜述14-15
• 三、 研究思路15-16
• 四、 創(chuàng)新之處16-17
• 第一章 科技獎勵制度的實質(zhì)與功能17-25
• 一、 科技獎勵制度的含義17-20
• 二、 科技獎勵制度的實質(zhì)20-22
• 三、 科技獎勵制度的功能22-25
• （一） 引導(dǎo)科技快步發(fā)展22-23
• （二） 激勵科技人才成長23
• （三） 推動創(chuàng)新能力提高23-25
• 第二章 我國科技獎勵制度的發(fā)展歷程及研究現(xiàn)狀25-35
• 一、 我國科技獎勵制度的發(fā)展歷程25-30
• （一） 我國古代的科技獎勵制度26-27
• （二） 新中國成立之后的科技獎勵制度27-30
• 二、 我國現(xiàn)代科技獎勵制度的運(yùn)行情況30-35
• （一） 科技獎勵機(jī)制與科技進(jìn)步的關(guān)系探討30-31
• （二） 我國科技獎勵運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀31-35
• 第三章 中外科技獎勵制度的對比研究35-41
• 一、 國外科技獎勵制度的介紹及啟示35-37
• （一） 注重科技獎勵的榮譽(yù)性、權(quán)威性和公正性35-36
• （二） 重視對青年科技人才的獎勵36
• （三） 普遍采用精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的獎勵方式36-37
• 二、 中外科技獎勵制度的比較37-41
• （一） 科技獎勵體制的差異37-38
• （二） 科技獎勵在設(shè)置和運(yùn)行方式上的差異38-39
• （三） 科技獎勵主體結(jié)構(gòu)的區(qū)別39-41
• 第四章 我國現(xiàn)行科技獎勵制度存在的主要問題及其根源41-47
• 一、 我國科技獎勵制度存在的運(yùn)行問題41-43
• （一） 科技獎勵的不公正性41-42
• （二） 獎勵形式重物質(zhì)輕精神獎勵的弊病42
• （三） 獎勵主體的單一性42-43
• 二、 我國科技獎勵存在的問題根源43-47
• （一） 科學(xué)評價出現(xiàn)的問題43-44
• （二） 官本位思想問題44-45
• （三） 平均主義問題45-47
• 第五章 對構(gòu)建完善科技獎勵制度的分析47-53
• 一、 完善科學(xué)評價體制47-48
• （一） 加強(qiáng)科學(xué)評價體制和成果研究評價47-48
• （二） 建立科學(xué)合理的綜合評審指標(biāo)體系48
• （三） 遵守科技獎勵管理制度條例，完善科學(xué)評價和獎勵評審程序48
• 二、 增強(qiáng)科技獎勵的公正性，注重科技獎勵的精神性48-50
• （一） 加強(qiáng)科技評審的客觀公正性，保障科技獎勵的權(quán)威性48-49
• （二） 加大精神獎勵的力度，激勵科技成果創(chuàng)新49-50
• （三） 注重合理性的利益分配，激發(fā)科技研究的積極性50
• 三、 加強(qiáng)法律建設(shè)，保證科技獎勵的順利實施50-53
• （一） 建立完善的科技獎勵管理體系51
• （二） 制定科技獎勵配套細(xì)則51
• （三） 建立科技獎勵的懲罰制度51-53
• 結(jié)語53-55
• 參考文獻(xiàn)55-57
• 致謝57-58
• 附錄58-59

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 張春琴;;我國社會科技獎勵特點分析[J];西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年03期

2 成良斌,鐘書華,李曉立;中外科技獎勵制度的文化背景分析[J];軟科學(xué);1999年S1期

  本文關(guān)鍵詞：我國現(xiàn)行科技獎勵制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：382819