【摘要】： 1999年，國務院辦公廳下發(fā)國辦發(fā)(1999)18號文件，標志著我國地方科研院所體制改革進入實質性運作階段�？萍俭w制的改革隨著社會與經濟的發(fā)展而不斷深化，既是科學事業(yè)自身和社會經濟發(fā)展的要求，也是管理科學研究中的一個重要而持久的話題。雖然國家和地方圍繞科技體制改革制定了相應的政策，由于不少政策偏于宏觀，缺乏操作性，致使不少地區(qū)的科技體制改革舉步唯艱，步伐緩慢。進入21世紀，我國地方科研院所的改革應得到大力深化和推進。 本文以我國地方科研院所作為研究對象，利用實證研究的方法，從管理科學的視野和角度深入探索了地方科研院所體制改革之路。作者充分利用大量的深入到科研單位的調研資料，加以歸納總結，再綜合所學知識，對我國科技體制改革的歷史沿革、地方科研院所的現狀及其SWOT等若干方面進行了專題研究論述，參照部分省市的成功的改革經驗，設計出地方科研院所改革的13種模式；之后，對推動地方科研院所改制過程中所應解決的問題進行了研討。 最后本文以洛陽林業(yè)科學研究所作為案例，分析了該所在林業(yè)中的作用，提出了該所深化改革可以采取的模式，并對該所的進一步發(fā)展提出了自己的見解和建議。
【學位授予單位】：西安建筑科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2004
【分類號】：G322.7

【引證文獻】

相關期刊論文 前1條

1 郭軍靈;;我國公益類科研機構體制改革的模式探討[J];科研管理;2007年04期

相關碩士學位論文 前1條

1 李叢俊;鉆井工藝研究院企業(yè)化經營后組織重構研究與應用[D];重慶大學;2006年

本文編號：2771573