本文關(guān)鍵詞：中國(guó)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的地域差異　出處：《中國(guó)科技論壇》2015年07期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,考察中國(guó)科技工作者職業(yè)價(jià)值觀的地域差異。分析發(fā)現(xiàn),中國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市科技工作者的職業(yè)價(jià)值觀存在顯著差異。與東部地區(qū)科技工作者相比,中西部地區(qū)科技工作者具備更強(qiáng)的科研學(xué)術(shù)和社會(huì)責(zé)任、科研精神和信心,職業(yè)價(jià)值觀平均得分呈現(xiàn)出中部西部東部的情況�？萍脊ぷ髡呗殬I(yè)價(jià)值觀與地區(qū)科研經(jīng)費(fèi)投入、地區(qū)專利申請(qǐng)受理數(shù)和國(guó)外技術(shù)引進(jìn)合同數(shù)、合同金額成負(fù)相關(guān)關(guān)系。
[Abstract]:Through a questionnaire survey, the regional differences in the professional values of Chinese scientists and technicians were investigated. The analysis shows that there are significant differences in professional values between the 31 provinces, autonomous regions and municipalities directly under the central government of China. Compared with the scientists in the eastern region, the science and technology workers in the Midwest have stronger academic and social responsibility, scientific research spirit and confidence. The average score of their professional values is in the eastern part of central China. The occupational values of scientific and technological workers are negatively correlated with the input of regional research funds, the number of regional patent applications, the number of foreign technology introduction contracts, and the amount of contracts.
【作者單位】： 北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)“科技工作者價(jià)值觀人生觀狀況專項(xiàng)調(diào)查”課題(2010DCYJ715)
【分類號(hào)】：G316
【正文快照】： 1問(wèn)題的提出社會(huì)選擇理論認(rèn)為特定的社會(huì)觀念和行為是在一定的環(huán)境下符合邏輯的各類道德和倫理行為的組合,深層次的地區(qū)差異導(dǎo)致價(jià)值觀的多樣性。在價(jià)值觀地域差異方面,中國(guó)的研究主要集中于企業(yè)員工、經(jīng)理、大學(xué)生和農(nóng)民工等群體。例如Kylie Redfern等人指出工業(yè)化和現(xiàn)代化水

【共引文獻(xiàn)】

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1 朱青松;陳維政;;轉(zhuǎn)型期的中國(guó)員工、管理者價(jià)值觀研究述要[J];四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

2 金耀宇;;國(guó)內(nèi)關(guān)于青年職業(yè)價(jià)值觀研究述評(píng)[J];四川教育學(xué)院學(xué)報(bào);2009年01期

3 陳秀云;陳貞銳;檀艷容;;二維碼促銷方式對(duì)顧客購(gòu)買意愿的影響研究[J];物流工程與管理;2015年03期

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5 朱青松;員工與組織的價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)度匹配及其作用的實(shí)證研究[D];四川大學(xué);2007年

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4 尚X;供應(yīng)商參與制造企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)對(duì)其績(jī)效的影響研究[D];西安理工大學(xué);2008年

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6 李清隱;民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)管理人員職業(yè)價(jià)值觀比較研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

7 藍(lán)玉巧;建筑企業(yè)員工工作價(jià)值觀與組織認(rèn)同相關(guān)關(guān)系研究[D];北京交通大學(xué);2010年

8 高玉芬;港澳大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2010年

9 劉曉莉;網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物互動(dòng)性、感知價(jià)值與顧客滿意的關(guān)系研究[D];浙江工商大學(xué);2014年

10 姜海燕;“80后”與“90后”群體工作價(jià)值取向比較研究[D];內(nèi)蒙古科技大學(xué);2014年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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2 王效民;文化差異對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不同影響[J];生產(chǎn)力研究;1998年02期

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