本文關(guān)鍵詞：衡潤公司項目經(jīng)理人力資源管理的對策探析

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【摘要】：本文將珠海市衡潤投資管理有限公司項目經(jīng)理這一職業(yè)作為研究對象,在相關(guān)資料的研究的基礎(chǔ)上編制調(diào)查問卷,通過回收問卷獲取研究數(shù)據(jù),分析衡潤公司項目經(jīng)理人力資源管理的現(xiàn)狀及存在問題。然后根據(jù)構(gòu)成衡潤公司項目經(jīng)理勝任特征的四個因子,即客戶關(guān)系能力、專業(yè)技能、成就動機(jī)以及團(tuán)隊管理能力,提出基于項目經(jīng)理勝任特征的人力資源管理公司的對策。
【作者單位】： 湖南工業(yè)大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 衡潤公司 人力資源管理 勝任特征
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 引言:在全球化的趨勢越來越明顯,市場需求更加多變的環(huán)境下,如何在現(xiàn)代化的企業(yè)競爭中嶄露頭角、搶占先機(jī)是至關(guān)重要的。管理學(xué)大師德魯克認(rèn)為:“管理需要做的就是充分開發(fā)人力資源”。由此可見,一個企業(yè)只有市場上占有人才優(yōu)勢,就獲得更強(qiáng)的競爭力。珠海市衡潤投資管理有限公

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本文編號：793528