發(fā)布時間：2017-07-19 14:00

  本文關鍵詞：美國聯邦政府高級公務員績效考核體系及借鑒

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【摘要】：高級公務員作為重要的施政主體,直接關系到一國政府的治理能力。本文在介紹美國聯邦政府高級公務員基本情況以及績效考核依據的基礎上,以考核內容、考核主體、考核周期、考核方法和考核結果應用為分析框架,對美國聯邦政府高級公務員的績效考核制度進行了詳盡闡述,以期為我國的領導干部績效考核提供經驗借鑒。
【作者單位】： 中國人民大學;
【關鍵詞】： 美國聯邦政府 高級公務員 績效考核體系
【分類號】：D771.2
【正文快照】： 公務員績效考核是對公務員進行管理的基礎,是提高公務員績效水平和改善政府行政能力的必要條件。高級公務員作為公務員隊伍的重要組成部分,其主要職責是指導本部門工作、管理和實施行動方案、監(jiān)督下屬工作并在一定程度上負責制定和執(zhí)行政策。作為世界上較早實行公務員功績考核

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本文編號：563190