有效的企業(yè)戰(zhàn)略理論及相關(guān)行動(dòng)模式必須能夠在企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效層面體現(xiàn)其意義。深刻變革的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,引起了企業(yè)的決策基礎(chǔ)、商業(yè)行為的變革,供應(yīng)鏈、顧客、政府等相關(guān)主體都對企業(yè)的績效產(chǎn)生了越來越重要的影響。這些變化要求企業(yè)在實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略,創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)、優(yōu)化管理的同時(shí),應(yīng)當(dāng)合乎倫理地對待利益相關(guān)者,從事各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。理論發(fā)展的脈絡(luò)表明,一方面,現(xiàn)有理論還不能為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與倫理導(dǎo)向兩種具有潛在沖突力量的整合提供足夠的理論依據(jù)和行動(dòng)指南。以往研究中,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、倫理導(dǎo)向被作為獨(dú)立的變量,各自討論其對企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的影響。而兩者對企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效共同影響的探討卻僅局限于對初創(chuàng)企業(yè)的相關(guān)研究,在更廣范圍內(nèi)研究創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與倫理導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)績效的交互影響顯得更為必要,而兩者交互研究的理論基礎(chǔ)也有待進(jìn)一步拓寬。另一方面,合法性的獲取能夠使企業(yè)獲得利益相關(guān)者的認(rèn)可,為企業(yè)保持競爭優(yōu)勢,提高經(jīng)濟(jì)績效提供了更多可能。現(xiàn)有研究中,學(xué)者們較多地將合法性作為環(huán)境變量來研究其對企業(yè)績效的影響,強(qiáng)調(diào)合法性的調(diào)節(jié)作用,而忽視了合法性的資源屬性。因此,基于戰(zhàn)略導(dǎo)向配置視角,本文分析了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、倫理導(dǎo)向及兩者交互...

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstracts
1 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題意義
        1.1.3 研究內(nèi)容
    1.2 論文創(chuàng)新點(diǎn)
    1.3 研究方法和技術(shù)路線
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線
2 相關(guān)理論研究
    2.1 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
        2.1.1 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向概念及內(nèi)涵
        2.1.2 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向維度
    2.2 倫理導(dǎo)向
        2.2.1 倫理導(dǎo)向概念及內(nèi)涵
        2.2.2 倫理導(dǎo)向維度
    2.3 戰(zhàn)略導(dǎo)向配置
        2.3.1 戰(zhàn)略導(dǎo)向配置概念及內(nèi)涵
        2.3.2 戰(zhàn)略導(dǎo)向配置現(xiàn)有研究
        2.3.3 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向-倫理導(dǎo)向交互
    2.4 組織合法性
        2.4.1 組織合法性的概念及內(nèi)涵
        2.4.2 組織合法性維度
        2.4.3 組織合法性意義
3 假設(shè)提出
    3.1 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
    3.2 倫理導(dǎo)向與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
    3.3 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向-倫理導(dǎo)向交互作用與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
    3.4 合法性的中介作用
4 數(shù)據(jù)處理
    4.1 問卷與樣本
    4.2 變量測量
    4.3 數(shù)據(jù)模型
        4.3.1 檢驗(yàn)方程
        4.3.2 Bootstrap檢驗(yàn)
        4.3.3 檢驗(yàn)程序
5 數(shù)據(jù)分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
    5.2 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.2.1 整體分析
        5.2.2 創(chuàng)新性、政治合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.2.3 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性、政治合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.2.4 先動(dòng)性、政治合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.2.5 創(chuàng)新性、商業(yè)合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.2.6 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性、商業(yè)合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.2.7 先動(dòng)性、商業(yè)合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
    5.3 倫理導(dǎo)向、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.3.1 整體分析
        5.3.2 顯性倫理、政治合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.3.3 顯性倫理、商業(yè)合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.3.4 隱性倫理、政治合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.3.5 隱性倫理、商業(yè)合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
    5.4 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向-倫理導(dǎo)向交互作用、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.4.1 整體分析
        5.4.2 創(chuàng)新性-顯性倫理交互作用、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.4.3 創(chuàng)新性-隱性倫理交互作用、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.4.4 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性-顯性倫理交互作用、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.4.5 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性-隱性倫理交互作用、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.4.6 先動(dòng)性-顯性倫理交互、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
        5.4.7 先動(dòng)性-隱性倫理交互作用、合法性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效
    5.5 結(jié)果分析
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄A 問卷樣本
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝



本文編號：3745712