發(fā)布時(shí)間：2021-12-28 15:31

　　<正>在事業(yè)單位人事制度中,績(jī)效考評(píng)占據(jù)重要位置,系統(tǒng)完善的績(jī)效考評(píng)制度有助于事業(yè)單位整體效率及管理成效的顯著提升,本文將以績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)概念為切入點(diǎn),探討事業(yè)單位健全績(jī)效考評(píng)機(jī)制的重要意義,發(fā)掘現(xiàn)階段事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)工作中存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的解決措施,希望有助于事業(yè)單位工作成效的全面拔升�？�(jī)效考評(píng),即企業(yè)在已經(jīng)確定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上,通過(guò)制定一些明確指標(biāo)及規(guī)定,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工日常工作行為及工作成效的量化評(píng)估,這些量化評(píng)估結(jié)果能夠起到調(diào)動(dòng)員工工作積極性的 

【文章來(lái)源】：中國(guó)中小企業(yè). 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
現(xiàn)階段事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)工作中存在的問(wèn)題
    不夠重視績(jī)效考評(píng)對(duì)事業(yè)單位的重要意義
    績(jī)效考評(píng)體系不完善
    績(jī)效考評(píng)制度的貫徹執(zhí)行不到位
事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)工作現(xiàn)存問(wèn)題的解決措施
    提高事業(yè)單位對(duì)績(jī)效考評(píng)工作的重視程度
    持續(xù)完善事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)機(jī)制
    加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)機(jī)制的貫徹執(zhí)行力度
小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究[J]. 譚文怡.  大眾投資指南. 2021(22)



本文編號(hào)：3554305