隨著我國市場化經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn),各個醫(yī)院也不斷的進(jìn)行了自身制度的改進(jìn)和完善。醫(yī)院財務(wù)管理之中的績效改革是醫(yī)院管理制度改革的重要內(nèi)容之一,這一改革在推進(jìn)的過程之中由于傳統(tǒng)思想和認(rèn)識的影響受到了較大的阻力,延緩了改革自身的進(jìn)度,對整個醫(yī)院制度的全面深化改革造成了不利的影響。深入的認(rèn)識績效改革,探析現(xiàn)階段醫(yī)院績效改革過程之中出現(xiàn)的問題,并提出針對性的措施解決這些問題對推動醫(yī)院財務(wù)管理之中的績效改革具有非常重要的意義。 

【文章來源】：財會學(xué)習(xí). 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、績效管理相關(guān)概念論述
二、醫(yī)院財務(wù)管理中進(jìn)行績效改革的意義
三、醫(yī)院財務(wù)管理績效改革的原則
四、醫(yī)院財務(wù)管理績效改革策略
    (一)提升醫(yī)護(hù)人員的相關(guān)認(rèn)識
    (二)健全醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算制度
    (三)進(jìn)行合理的績效評價
五、小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]績效工資改革對醫(yī)院財務(wù)管理的影響及措施[J]. 張強(qiáng).  環(huán)球市場信息導(dǎo)報. 2017(25)
[2]小議醫(yī)院財務(wù)管理與績效管理[J]. 徐燕華.  企業(yè)改革與管理. 2014(18)



本文編號：3376561