完善的的科研績效考核不僅能促進(jìn)教師開展科研工作的積極性,還能提升學(xué)校的整體科研能力和服務(wù)社會(huì)的能力。本文分析了目前高職院�？蒲锌冃Э己说默F(xiàn)狀,挖掘存在的主要問題,在此基礎(chǔ)上提出了完善高職院校科研績效考核的對(duì)策建議,為高職院�？蒲锌冃Э己宿k法的制定和績效考核體系的建設(shè)提供參考。 

【文章來源】：職大學(xué)報(bào). 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、高職院�？蒲锌冃Э己爽F(xiàn)狀分析
二、高職院校科研績效考核存在的問題
    （一）科研績效考核體系沒有體現(xiàn)職業(yè)院校的特點(diǎn)
    （二）科研績效考核體系沒有合理區(qū)分學(xué)科特點(diǎn)
    （三）對(duì)科研活動(dòng)整體績效考核范圍不完整
    （四）科研績效考核的激勵(lì)作用難以發(fā)揮
三、高職院�？蒲锌冃Э己说耐晟茖�(duì)策
    （一）充分體現(xiàn)高職院校的科研特點(diǎn)，完善科研績效考核體系
    （二）改進(jìn)科研績效考核方法和考核指標(biāo)體系
    （三）轉(zhuǎn)變高職院校科研績效考核的評(píng)價(jià)觀念
    （四）完善科研激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮科研績效考核的激勵(lì)作用


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3327063