《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》（中發(fā)〔2018〕34號）（以下簡稱"34號文"）在開展績效評價和結(jié)果應(yīng)用要求中明確"通過自評和外部評價相結(jié)合的方式,對預(yù)算執(zhí)行情況開展績效評價"。為進一步理順自評價和外部評價的關(guān)系,結(jié)合績效評價實踐中外部評價主要采用再評價和重點評價開展的實際情況,本文圍繞績效自評價、再評價和重點評價三種方式的內(nèi)涵、意義、特點等內(nèi)容,從評價主體、評價對象及重點、結(jié)果形式、審核主體和方式、責任關(guān)系等方面,全面剖析三者之間的差異性和關(guān)聯(lián)性,為績效評價組織管理方式的選擇提供相應(yīng)的思路。 

【文章來源】：財政監(jiān)督. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、績效評價組織形式內(nèi)涵與作用
二、三種組織形式之間的關(guān)系
    （一）差異性
        1、評價主體。
        2、評價對象及重點。
        3、結(jié)果形式。
        4、審核主體和方式。
        5、責任關(guān)系。
三、評價指標體系
四、關(guān)于績效評價組織形式的進一步思考



本文編號：3099270