我國林業(yè)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究
發(fā)布時間:2021-03-05 23:41
在如今的社會中,企業(yè)行業(yè)間的競爭非常激烈,只有經(jīng)營績效較好的企業(yè)才能在激烈的競爭中存活下來。承擔(dān)越多的企業(yè)社會責(zé)任,意味著企業(yè)的經(jīng)營成本將會增加。那么林業(yè)企業(yè)在履行企業(yè)社會責(zé)任時是否會對企業(yè)的經(jīng)營績效造成負(fù)面影響?從長遠(yuǎn)來看,林業(yè)企業(yè)追求企業(yè)績效最大化和履行企業(yè)社會責(zé)任能否達(dá)到平衡?研究林業(yè)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系有助于企業(yè)更透徹了解企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容,提高林業(yè)企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任的意識和效果,促進(jìn)林業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任管理實踐進(jìn)一步深化。本文首先在第一章中對本文的基本情況進(jìn)行簡要的介紹。國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述部分從企業(yè)績效評價相關(guān)研究和企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究兩個方面對國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)文獻(xiàn)成果進(jìn)行梳理。介紹了企業(yè)績效評價和林業(yè)企業(yè)績效評價國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀和關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系的三種研究成果:正相關(guān)、負(fù)相關(guān)、不相關(guān)或混合相關(guān)。理論概述部分介紹了文章有關(guān)的重要理論,為利益相關(guān)者理論、戰(zhàn)略管理理論、可持續(xù)發(fā)展理論,它們是本文研究的重要基石。然后按照六項原則從盈利能力,資本運營能力,償債能力,發(fā)展能力和社會效益五個維度對林業(yè)企業(yè)績效的評價指標(biāo)進(jìn)行選取,并對績效評價的內(nèi)容進(jìn)行說明,然后...
【文章來源】:南京林業(yè)大學(xué)江蘇省
【文章頁數(shù)】:67 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
1.2.1 企業(yè)績效評價研究綜述
1.2.2 企業(yè)績效與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系研究綜述
1.2.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)述評
1.3 主要研究內(nèi)容
1.4 研究方法
1.5 創(chuàng)新點
第二章 相關(guān)理論概述
2.1 利益相關(guān)者理論
2.2 戰(zhàn)略管理理論
2.3 可持續(xù)發(fā)展理論
2.4 本章小結(jié)
第三章 林業(yè)企業(yè)績效與企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)概述
3.1 林業(yè)企業(yè)績效指標(biāo)概述
3.1.1 指標(biāo)選取原則
3.1.2 評價內(nèi)容及指標(biāo)
3.2 林業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)概述
3.3 本章小結(jié)
第四章 樣本選取及數(shù)據(jù)處理
4.1 林業(yè)企業(yè)樣本的選取
4.2 林業(yè)企業(yè)績效相關(guān)數(shù)據(jù)
4.2.1 林業(yè)企業(yè)績效的主成分分析
4.2.2 林業(yè)企業(yè)綜合績效數(shù)據(jù)及分析
4.3 林業(yè)企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)數(shù)據(jù)
4.4 本章小結(jié)
第五章 實證分析
5.1 研究設(shè)計
5.1.1 研究假設(shè)
5.1.2 變量定義
5.1.3 模型構(gòu)建
5.2 數(shù)據(jù)分析
5.2.1 描述性統(tǒng)計分析
5.2.2 相關(guān)性分析
5.2.3 多元回歸分析
5.3 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論及展望
6.1 結(jié)論
6.2 相關(guān)建議
6.2.1 企業(yè)內(nèi)部建議
6.2.2 政策建議
6.2.3 社會建議
6.3 本文的局限性及展望
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
參考文獻(xiàn)
本文編號:3066057
【文章來源】:南京林業(yè)大學(xué)江蘇省
【文章頁數(shù)】:67 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
1.2.1 企業(yè)績效評價研究綜述
1.2.2 企業(yè)績效與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系研究綜述
1.2.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)述評
1.3 主要研究內(nèi)容
1.4 研究方法
1.5 創(chuàng)新點
第二章 相關(guān)理論概述
2.1 利益相關(guān)者理論
2.2 戰(zhàn)略管理理論
2.3 可持續(xù)發(fā)展理論
2.4 本章小結(jié)
第三章 林業(yè)企業(yè)績效與企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)概述
3.1 林業(yè)企業(yè)績效指標(biāo)概述
3.1.1 指標(biāo)選取原則
3.1.2 評價內(nèi)容及指標(biāo)
3.2 林業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)概述
3.3 本章小結(jié)
第四章 樣本選取及數(shù)據(jù)處理
4.1 林業(yè)企業(yè)樣本的選取
4.2 林業(yè)企業(yè)績效相關(guān)數(shù)據(jù)
4.2.1 林業(yè)企業(yè)績效的主成分分析
4.2.2 林業(yè)企業(yè)綜合績效數(shù)據(jù)及分析
4.3 林業(yè)企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)數(shù)據(jù)
4.4 本章小結(jié)
第五章 實證分析
5.1 研究設(shè)計
5.1.1 研究假設(shè)
5.1.2 變量定義
5.1.3 模型構(gòu)建
5.2 數(shù)據(jù)分析
5.2.1 描述性統(tǒng)計分析
5.2.2 相關(guān)性分析
5.2.3 多元回歸分析
5.3 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論及展望
6.1 結(jié)論
6.2 相關(guān)建議
6.2.1 企業(yè)內(nèi)部建議
6.2.2 政策建議
6.2.3 社會建議
6.3 本文的局限性及展望
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
參考文獻(xiàn)
本文編號:3066057
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/3066057.html
最近更新
教材專著