經(jīng)過多年的發(fā)展,我國行政事業(yè)單位現(xiàn)已逐步建立科學(xué)有效的管理體系,特別是在預(yù)算績效評價(jià)管理體系方面取得了一定的成果,但在發(fā)展過程中仍然面臨諸多問題。雖然預(yù)算績效評價(jià)工作已作為行政事業(yè)單位的一項(xiàng)常規(guī)工作,但在全國范圍內(nèi)預(yù)算績效評價(jià)工作相對仍比較薄弱,績效評價(jià)目標(biāo)范疇比較狹窄,大多進(jìn)行事后績效評價(jià)。本文將會(huì)從行政事業(yè)單位預(yù)算績效評價(jià)的多個(gè)方面進(jìn)行分析,分析預(yù)算績效評價(jià)工作存在的問題,并提出對策,以期能夠有效強(qiáng)化我國行政事業(yè)單位的預(yù)算績效評價(jià)工作。 

【文章來源】：行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020,(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、行政事業(yè)單位加強(qiáng)績效評價(jià)工作的積極意義
    1. 推動(dòng)財(cái)政資金的有效運(yùn)用
    2. 促進(jìn)干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)
    3. 提升單位履職的服務(wù)質(zhì)量
二、行政事業(yè)單位預(yù)算績效評價(jià)存在的問題
    1. 預(yù)算績效評價(jià)意識淡薄
    2. 預(yù)算績效評價(jià)程序缺乏
    3. 預(yù)算績效評價(jià)范疇不全
三、行政事業(yè)單位加強(qiáng)績效評價(jià)工作的具體策略
    1. 塑造預(yù)算績效評價(jià)管理理念
    2. 完善預(yù)算績效評價(jià)制度體系
    3. 構(gòu)建完善的預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系
    4. 建立健全的預(yù)算績效評價(jià)激勵(lì)機(jī)制
    5. 組建優(yōu)秀的預(yù)算績效評價(jià)隊(duì)伍



本文編號：3066049