【摘要】：隨著市場經(jīng)濟規(guī)模的不斷擴大,作為民營經(jīng)濟中堅力量的家族企業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),并在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段扮演著越來越重要的角色。家族企業(yè)研究起始于西方學(xué)者在這一領(lǐng)域的探究,從早期對家族企業(yè)的界定到專注家族企業(yè)在發(fā)展過程的組織制度、治理行為等方面的演變,到如今有關(guān)家族企業(yè)的研究已趨于形成相對完備的理論體系,研究視角的多樣化也豐富了其研究的思路和內(nèi)容。家族控制對企業(yè)的影響一直以來是本領(lǐng)域內(nèi)的研究熱點,但家族性因素影響企業(yè)治理行為的機制多是理論探索,結(jié)合東西方家族企業(yè)的發(fā)展階段以及本身治理特點的差異,單純地比較兩者的不同之處缺乏實際意義。同時,針對目前國內(nèi)對相關(guān)領(lǐng)域的研究,研究角度過于單一,無法有效地反映家族企業(yè)內(nèi)在治理機制的特點和影響路徑。在家族企業(yè)中,以家族權(quán)威為核心的家族性因素對企業(yè)治理行為起重要影響,而鮮有立足此角度探討家族企業(yè)的治理機制。本文在綜合相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,關(guān)注在非經(jīng)濟目標和經(jīng)濟目標的雙重引導(dǎo)下家族權(quán)威對企業(yè)行為的影響,探究家族權(quán)威影響企業(yè)績效的影響路徑以及作用機制,揭示家族企業(yè)行為的特異性,為研究家族企業(yè)提供新的視角。家族企業(yè)兼有家族和企業(yè)的特點,其治理行為多是兩者作用的產(chǎn)物。作為家族性因素中的主要組成部分,家族權(quán)威代表家族的意志影響企業(yè)的治理行為,但家族權(quán)威并不等同于人治思想,這就需要深入了解家族企業(yè)治理行為的特點,揭示它們之間的內(nèi)在聯(lián)系。本文立足于相關(guān)研究文獻,探尋家族權(quán)威、創(chuàng)新投入和融資行為與企業(yè)績效的內(nèi)在聯(lián)系,試圖探究以下幾點:第一,從社會情感財富理論的角度,從理論與實證方面,嘗試了解家族權(quán)威對企業(yè)績效產(chǎn)生影響的內(nèi)在邏輯,并在此基礎(chǔ)上探明其中的關(guān)系類型;第二,以家族權(quán)威為主的家族性因素對企業(yè)行為選擇的影響,并嘗試解釋家族性企業(yè)治理行為的不同之處,為研究家族權(quán)威對企業(yè)績效的作用機制做好理論基礎(chǔ);第三,以創(chuàng)新投入行為和融資行為為主的治理行為作為研究切入點,探索兩者在家族權(quán)威影響企業(yè)績效的機制中具有的作用。通過對制造業(yè)上市家族企業(yè)的實證分析,本文得出以下三點結(jié)論:(1)家族權(quán)威有助于企業(yè)績效的提升;(2)家族權(quán)威對創(chuàng)新投入和融資行為表現(xiàn)出不同的影響特征,從社會情感財富理論視角分析其影響路徑;(3)家族權(quán)威可以通過創(chuàng)新投入和融資行為影響企業(yè)績效這一作用機制。本文將從家族系統(tǒng)和企業(yè)系統(tǒng)兩個方面展開探究,在家族系統(tǒng)中,家族權(quán)威是企業(yè)性的集中體現(xiàn),其中包括家族所有權(quán)權(quán)威和家族管理權(quán)威,也是本文研究的主要視角,此兩者構(gòu)成了家族企業(yè)的異質(zhì)性。企業(yè)系統(tǒng)主要包括行業(yè)、規(guī)模以及成長階段等因素,這些因素共同構(gòu)成了異質(zhì)性的企業(yè)。家族企業(yè)所采取的治理行為反映了家族權(quán)威對企業(yè)治理行為的影響過程。本文以創(chuàng)新投入和融資行為入手,研究在非經(jīng)濟目標和經(jīng)濟目標雙重作用下家族權(quán)威的作用機制,并結(jié)合家族企業(yè)發(fā)展階段,探究家族企業(yè)通過創(chuàng)新投入和融資行為影響企業(yè)績效的影響路徑和作用機制。本文存有的創(chuàng)新點以及貢獻主要包括以下幾點,首先,關(guān)于家族企業(yè)的探究多是以家族控制、家族涉入元素以及家族管理者等作為家族性的分析范疇,本文則以家族權(quán)威作為企業(yè)家族性的研究重點,分析家族權(quán)威在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的動態(tài)配置對企業(yè)經(jīng)營行為和企業(yè)績效的影響,揭示家族企業(yè)內(nèi)部治理機制,與以往單純橫向比較家族企業(yè)和非家族企業(yè)的治理特點不同,這更能凸顯家族企業(yè)治理機制的獨特性;其次,本文基于社會情感財富理論研究深入分析家族權(quán)威對企業(yè)績效的作用機制也是本文可能存在的創(chuàng)新點,;最后,以創(chuàng)新投入和融資行為為切入點探究家族權(quán)威對企業(yè)績效的影響路徑,豐富了家族權(quán)威的研究領(lǐng)域。
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F276.5;F275

【參考文獻】

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本文編號：2767845