本文關(guān)鍵詞：影響職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入民營(yíng)飯店的因素研究

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【摘要】：飯店業(yè)是我國(guó)最早產(chǎn)生職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)之一,而影響其進(jìn)入民營(yíng)飯店的因素非常之多,如"職業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)與空間"、"薪酬收入與福利水平"等等,而上述兩項(xiàng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人能否進(jìn)入民營(yíng)飯店影響最大、最強(qiáng)烈,而其他因素,如"足夠的工作資源"、"雇主對(duì)經(jīng)理人的誠(chéng)信"等等則影響力一般,可以看出現(xiàn)實(shí)與理想存在距離。
【作者單位】： 閩江學(xué)院旅游系;華僑大學(xué)旅游學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 民營(yíng)飯店 職業(yè)經(jīng)理 民營(yíng)企業(yè) 外資企業(yè)
【分類(lèi)號(hào)】：F719.2
【正文快照】： 飯店業(yè)是我國(guó)最早一批職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生的行業(yè)之一,作為中國(guó)特色的產(chǎn)物,數(shù)量眾多、經(jīng)濟(jì)地位越來(lái)越重要的民營(yíng)飯店成為我國(guó)飯店本土職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生和發(fā)展的主要環(huán)境。但就現(xiàn)狀而言,人力資本已經(jīng)成為我國(guó)眾多民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)的瓶頸,[1]民營(yíng)飯店亦如此。[2]一、相關(guān)研究評(píng)述在關(guān)于員

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本文編號(hào)：619357