外賣騎手的職業(yè)生活反映了其"三重脫嵌"的結(jié)構(gòu)性困境,即:制度脫嵌、傳統(tǒng)脫嵌、組織脫嵌。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),上海外賣騎手的"制度脫嵌"不僅體現(xiàn)為城市對農(nóng)民工的制度排斥,也體現(xiàn)為本地與外地之間的制度與社會壁壘;外賣騎手的"傳統(tǒng)脫嵌"主要表現(xiàn)為顯著的個體化特征,但老鄉(xiāng)關(guān)系仍很重要,顯示出脫嵌過程的復(fù)雜性;外賣騎手的"組織脫嵌"既包括企業(yè)非人性化的組織管理方式帶來的組織認同感低下,也體現(xiàn)為互聯(lián)網(wǎng)管控技術(shù)對騎手原子化特征的強化,還包括勞動者的無組織狀態(tài)。"三重脫嵌"相互交織、相互影響,構(gòu)成了理解外賣騎手以賺錢為生活重心、工作繁重又傾向于交通違規(guī)等現(xiàn)象的深層基礎(chǔ)。要改變上述困境,需要推進均等化公共服務(wù),完善互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的組織管理方式,建立健全外賣騎手等"網(wǎng)約工"的勞動權(quán)益保護機制。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、文獻回顧與研究思路:從雙重脫嵌到三重脫嵌
二、外賣騎手的“三重脫嵌”困境及其表現(xiàn)
    (一)外賣騎手的“制度脫嵌”
    (二)外賣騎手的“傳統(tǒng)脫嵌”
    (三)外賣騎手的“組織脫嵌”
三、“三重脫嵌”與外賣騎手的職業(yè)生活
    (一)賺錢最重要、純收入并不高
    (二)工作強度大、生活質(zhì)量低
    (三)工作危險、更傾向于交通違規(guī)
四、結(jié)論與建議



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