發(fā)布時間：2021-08-21 04:24

　　目前旅游酒店在人力資源管理中存在諸多方面的問題,需要旅游酒店以下幾個方面來對人力資源進行管理創(chuàng)新:根據(jù)淡旺季合理安排旅游酒店人員;全面提高員工素質(zhì),滿足客戶多種需求;積極組織相關活動,調(diào)動員工工作積極性。 

【文章來源】：中國地名. 2019,(10)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、旅游酒店經(jīng)營特點
    （一）游客規(guī)模具有很強的季節(jié)性，酒店有淡旺季之分
    （二）游客來源具有很寬的地域性，酒店需照顧不同地域游客差別
    （三）游客出行具有很強的目的性，酒店需充分滿足顧客出游需求
二、目前旅游酒店在人力資源管理中存在的問題
    （一）未根據(jù)旅游淡旺季對酒店人員作出合理安排
    （二）未根據(jù)游客需求充分調(diào)配相應工作人員
    （三）未根據(jù)淡旺季制定合理的員工激勵體系
三、旅游酒店中的人力資源管理創(chuàng)新探索
    （一）根據(jù)淡旺季合理安排旅游酒店人員
    （二）全面提高員工素質(zhì)，滿足客戶多種需求
    （三）制定員工激勵體系，調(diào)動員工工作積極性
結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]旅游酒店人力資源管理的創(chuàng)新實踐研究[J]. 趙永紅.  現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2017(12)
[2]旅游酒店人力資源管理的新路徑探究[J]. 王漁.  商場現(xiàn)代化. 2017(13)



本文編號：3354869