發(fā)布時間：2021-08-18 07:30

　　隨著我國社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)速發(fā)展,酒店業(yè)作為典型的服務(wù)行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇,呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿?吸引了眾多投資者。特別是中高端及精品酒店,更是投資者熱切追捧的對象。酒店行業(yè)由此展開了更為激烈的資本競爭,這也就要求酒店不斷提升服務(wù)管理水平,持續(xù)提高核心競爭力。傳統(tǒng)茶文化思維作為我國優(yōu)秀思想文化的代表之一,蘊含了深刻的管理哲學。通過運用茶文化思維,有利于幫助酒店員工緩解焦慮情緒,樹立樂觀的工作態(tài)度、滿足其精神需求、反思自身存在的問題與不足。本文基于傳統(tǒng)茶文化思維對酒店管理的價值,提出了該思維下的酒店管理發(fā)展路徑。 

【文章來源】：福建茶葉. 2019,41(02)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 茶文化思維
2 茶文化思維對酒店管理的價值
3 茶文化思維下酒店管理發(fā)展路徑
    3.1 舉辦茶文化知識講座
    3.2 建立部門茶文化鑒賞
    3.3 開展以茶會友的活動
    3.4 營造樸素的工作作風
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]茶文化理論對現(xiàn)代酒店管理思維的啟發(fā)[J]. 王麗敏.  福建茶葉. 2018(09)
[2]茶文化柔性管理思維在高校思政教育中的運用[J]. 徐燕.  福建茶葉. 2018(08)
[3]傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響探析[J]. 黃萍.  福建茶葉. 2018(04)



本文編號：3349474