本文關(guān)鍵詞：我國(guó)社會(huì)科學(xué)類(lèi)社會(huì)組織管理問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織作為社會(huì)組織的重要組成部分,在建設(shè)我國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中承擔(dān)著重要使命。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織發(fā)展迅速,涉及的學(xué)科領(lǐng)域越來(lái)越廣泛,幾乎涵蓋了哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的各個(gè)方面。黨的十八屆三中全會(huì)提出的激發(fā)社會(huì)組織活力,對(duì)社科類(lèi)社會(huì)組織提出了更高的要求,激發(fā)社科類(lèi)社會(huì)組織活力的關(guān)鍵在于其自身要明確定位,找準(zhǔn)問(wèn)題。要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理的必要性與重要性,規(guī)范行為,發(fā)揮作用,充分把握我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織的分類(lèi)、功能,切實(shí)做到分類(lèi)對(duì)待,區(qū)別指導(dǎo)。本文以新公共管理理論、需求選擇理論和社會(huì)治理理論為支撐,主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料歸納法、調(diào)研訪談法和各地經(jīng)驗(yàn)深刻分析了我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織的性質(zhì)、特征與功能,著力剖析了對(duì)我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織的管理,系統(tǒng)借鑒了有關(guān)省市社會(huì)組織管理經(jīng)驗(yàn),具體從管理體制、功能培育、立法、自身素質(zhì)和黨建五個(gè)方面對(duì)我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理問(wèn)題進(jìn)行了全面闡述。在此基礎(chǔ)上,提出了對(duì)社科類(lèi)社會(huì)組織實(shí)行歸口統(tǒng)一管理、培育功能、完善立法、加強(qiáng)自身建設(shè)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的五個(gè)具體路徑。黨的十八大以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視社會(huì)組織的發(fā)展,不斷出臺(tái)有利于社會(huì)組織的方針政策,社會(huì)組織特別是社會(huì)科學(xué)類(lèi)社會(huì)組織要抓住機(jī)遇,處理好與其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的關(guān)系,切實(shí)發(fā)揮智庫(kù)作用,真正成為我國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要力量。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)科學(xué) 社會(huì)組織 管理
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：D632.9
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 緒論8-16
• 一、研究背景和意義8-11
• （一）研究背景8-9
• （二）研究意義9-11
• 二、相關(guān)研究綜述11-13
• （一）我國(guó)對(duì)社科類(lèi)社會(huì)組織管理的研究情況11-12
• （二）我國(guó)學(xué)者對(duì)我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理研究的思路12-13
• 三、論文主要內(nèi)容及研究方法13-14
• （一）主要內(nèi)容13-14
• （二）研究方法14
• 四、論文的創(chuàng)新點(diǎn)和難點(diǎn)14-16
• （一）創(chuàng)新點(diǎn)14-15
• （二）難點(diǎn)15-16
• 第二章 我國(guó)社會(huì)科學(xué)類(lèi)社會(huì)組織管理的基本理論16-26
• 一、我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織的相關(guān)介紹16-21
• （一）我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織的性質(zhì)分析16-17
• （二）我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織的特征17-19
• （三）我國(guó)社會(huì)科學(xué)類(lèi)社會(huì)組織的功能19-21
• 二、我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理的內(nèi)容21-22
• （一）將社科類(lèi)社會(huì)組織納入國(guó)家安全管理戰(zhàn)略中21-22
• （二）引導(dǎo)社科類(lèi)社會(huì)組織繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)22
• （三）發(fā)揮社科類(lèi)社會(huì)組織引領(lǐng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的特殊作用22
• 三、我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理的理論基礎(chǔ)22-26
• （一）新公共管理理論22-23
• （二）需要層次理論23-24
• （三）社會(huì)治理理論24-26
• 第三章 我國(guó)社會(huì)科學(xué)類(lèi)社會(huì)組織管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及成因分析26-36
• 一、我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理歷史演進(jìn)26-28
• （一）新中國(guó)成立前我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理情況27
• （二）新中國(guó)成立后我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理情況27-28
• 二、我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理現(xiàn)狀28-31
• （一）分級(jí)管理體制29
• （二）多頭管理機(jī)制29-30
• （三）組織機(jī)構(gòu)健全30
• （四）管理體系規(guī)范30-31
• 三、我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理存在的問(wèn)題31-33
• （一）相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位管理不到位31
• （二）協(xié)調(diào)互動(dòng)工作機(jī)制沒(méi)有形成31-32
• （三）缺少社會(huì)監(jiān)督32
• （四）自身管理存在問(wèn)題較多32-33
• （五）黨建工作開(kāi)展難33
• 四、我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織管理存在問(wèn)題的原因分析33-36
• （一）相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位不履行職責(zé)33-34
• （二）相關(guān)重大部署落實(shí)不到位34
• （三）相關(guān)法律不完備34
• （四）主要領(lǐng)導(dǎo)者盡責(zé)不夠34-35
• （五）黨建認(rèn)識(shí)存在偏差35-36
• 第四章 國(guó)內(nèi)相關(guān)省市社會(huì)組織管理經(jīng)驗(yàn)借鑒36-39
• 一、北京：依托“樞紐型”社會(huì)組織加強(qiáng)社科類(lèi)社會(huì)組織的管理36-37
• （一）建樞紐，打造社會(huì)組織旗艦隊(duì)36-37
• （二）搭平臺(tái)，打造社會(huì)組織服務(wù)新品牌37
• 二、遼寧：依托社科聯(lián)對(duì)社科類(lèi)社會(huì)組織進(jìn)行管理37-39
• （一）將各類(lèi)社科類(lèi)社會(huì)組織納入社會(huì)組織結(jié)構(gòu)中38
• （二）整合各類(lèi)社會(huì)科學(xué)資源，發(fā)揮“聯(lián)”的作用38-39
• 第五章 完善我國(guó)社會(huì)科學(xué)類(lèi)社會(huì)組織管理的對(duì)策39-46
• 一、將我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織施行歸口統(tǒng)一管理39-40
• （一）統(tǒng)一歸口到各級(jí)社科聯(lián)39-40
• （二）黨和政府的總體工作布局要包含中國(guó)社科聯(lián)的管理40
• 二、培育我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織六大功能40-42
• （一）科學(xué)研究功能40-41
• （二）宣傳普及功能41
• （三）參與決策咨詢(xún)功能41
• （四）培育學(xué)術(shù)大師功能41
• （五）吸納就業(yè)功能41-42
• （六）自我生存功能42
• 三、完善我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織立法42-43
• （一）制定《社科類(lèi)社會(huì)組織管理?xiàng)l例》42-43
• （二）出臺(tái)監(jiān)管社科類(lèi)社會(huì)組織的法律法規(guī)43
• （三）制定違法違規(guī)的具體條例43
• 四、加強(qiáng)我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織自身建設(shè)43-44
• （一）施行目標(biāo)化管理43-44
• （二）打造自身專(zhuān)業(yè)化高水平隊(duì)伍44
• 五、完善我國(guó)社科類(lèi)社會(huì)組織黨建工作44-46
• （一）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度44-45
• （二）不斷摸索，，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)45
• （三）完善機(jī)制，發(fā)揮作用45-46
• 結(jié)語(yǔ)46-48
• 參考文獻(xiàn)48-51
• 致謝51-52
• 個(gè)人簡(jiǎn)介52

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 毛富才;張志鵬;;米易縣創(chuàng)新社會(huì)組織管理 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)[J];中國(guó)民政;2011年05期

2 余長(zhǎng)明;;創(chuàng)新社會(huì)組織管理 助推“四化兩型”建設(shè)[J];人民論壇;2011年16期

3 李占樂(lè);;我國(guó)社會(huì)組織管理政策存在的缺陷分析[J];社會(huì)工作(學(xué)術(shù)版);2011年07期

4 殷民娥;沈躍春;;安徽社會(huì)組織管理創(chuàng)新面臨的突出問(wèn)題及對(duì)策建議[J];決策;2011年11期

5 高成運(yùn);;社會(huì)組織管理需要“四個(gè)轉(zhuǎn)變”[J];中國(guó)民政;2012年02期

6 程玉蓮;;社會(huì)組織管理人員培育的基本思路[J];蘭州教育學(xué)院學(xué)報(bào);2012年06期

7 ;山東省莒南縣“三抓”創(chuàng)新社會(huì)組織管理[J];社團(tuán)管理研究;2012年07期

8 謝雷雷;;我國(guó)社會(huì)組織管理中存在的問(wèn)題以及對(duì)策思考[J];商;2012年17期

9 鄭麗簫;;關(guān)于社會(huì)組織管理創(chuàng)新的思考[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2012年35期

10 劉葉;王沫;;當(dāng)前社會(huì)組織管理中的挑戰(zhàn)解析及對(duì)策構(gòu)建——以北京民間文藝社團(tuán)為例[J];今日中國(guó)論壇;2013年15期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 周峰;;淺談創(chuàng)新社會(huì)組織管理、服務(wù)構(gòu)建和諧社會(huì)[A];江西省宜春市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)“創(chuàng)新社會(huì)管理促進(jìn)社會(huì)和諧”征文活動(dòng)論文集[C];2011年

2 李小平;;創(chuàng)新社會(huì)組織管理,構(gòu)建和諧平安宜春[A];江西省宜春市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)“創(chuàng)新社會(huì)管理促進(jìn)社會(huì)和諧”征文活動(dòng)論文集[C];2011年

3 趙剛;;行政監(jiān)管與社會(huì)組織管理關(guān)系研究——以建設(shè)法治政府背景下的第三部門(mén)發(fā)展路徑為視角[A];公共管理與地方政府創(chuàng)新研討會(huì)論文[C];2009年

4 趙剛;;行政監(jiān)管與社會(huì)組織管理關(guān)系研究—以建設(shè)法治政府背景下的第三部門(mén)發(fā)展路徑為視角[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

5 孫圣勇;;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)組織管理“以社管社”機(jī)制探究[A];中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2011年年會(huì)暨“加強(qiáng)行政管理研究，推動(dòng)政府體制改革”研討會(huì)論文集[C];2011年

6 魏紅英;;突破與超越:深圳市社會(huì)組織管理體制變遷邏輯分析[A];2011廣東社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)——地方政府職能與社會(huì)公共管理論文集[C];2011年

7 魏紅英;;突破與超越:深圳市社會(huì)組織管理體制變遷邏輯分析[A];地方政府發(fā)展研究（第七輯2011）[C];2012年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 郝成;深圳：社會(huì)組織管理九年探索[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2013年

2 記者 王興彬;抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn) 積極推進(jìn)社會(huì)組織管理制度改革[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2013年

3 朱曉紅 華北電力大學(xué)人文學(xué)院社會(huì)企業(yè)研究中心主任 教授;評(píng)估，社會(huì)組織管理培育的有效手段[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2013年

4 記者 畢征 通訊員 史偉宗;突出重點(diǎn)加大對(duì)口援疆力度 深化改革創(chuàng)新社會(huì)組織管理[N];廣州日?qǐng)?bào);2014年

5 記者 馮曉榮 見(jiàn)習(xí)記者 董渺;我省確定社會(huì)組織管理改革發(fā)展十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)[N];陜西日?qǐng)?bào);2014年

6 倪紅娟;陜西省社會(huì)組織管理改革駛?cè)肟燔?chē)道[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2014年

7 張慧;我市擬建立社會(huì)組織管理信息系統(tǒng)[N];太原日?qǐng)?bào);2011年

8 記者 王建芳;我市社會(huì)組織管理不斷加強(qiáng)[N];格爾木日?qǐng)?bào);2011年

9 古懷璞 河北省民政廳廳長(zhǎng);社會(huì)組織管理創(chuàng)新不能脫離實(shí)際[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2011年

10 ;社會(huì)組織管理改革并非一勞永逸[N];南方日?qǐng)?bào);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉玉環(huán);社會(huì)組織管理信息化研究[D];山東大學(xué);2009年

2 陳萍萍;溫州社會(huì)組織管理體制改革的實(shí)踐探索與理論反思[D];浙江師范大學(xué);2015年

3 岳金所;社會(huì)組織管理法律問(wèn)題研究[D];云南大學(xué);2015年

4 耿質(zhì);安徽省銅陵市殘疾人社會(huì)組織管理研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

5 李國(guó)燕;南寧市社會(huì)組織管理創(chuàng)新研究[D];廣西大學(xué);2014年

6 姜志敏;我國(guó)社會(huì)科學(xué)類(lèi)社會(huì)組織管理問(wèn)題研究[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2016年

7 宗慶華;南京市社會(huì)組織管理創(chuàng)新研究[D];南京理工大學(xué);2012年

8 臧睿竹;加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)組織管理探析[D];吉林大學(xué);2012年

9 李?lèi)?ài)良;我國(guó)社會(huì)組織管理的問(wèn)題及創(chuàng)新對(duì)策探究[D];華南理工大學(xué);2012年

10 余嵐清;湖南省鳳凰縣社會(huì)組織管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[D];湘潭大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)社會(huì)科學(xué)類(lèi)社會(huì)組織管理問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：331991